募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
グループにMaas、モビリティサービスの会社があり、連携しながら、自動運転のビジネスを拡げていこうとしています。
- 仕事内容
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自動運転事業の社会実装に向けて、現状または今後の社会課題を調べ、自動運転システム、V2X、MaaS、クラウド、AI技術などを理解しながら、社会課題を解決するためのシステムを実装していきます。・サービスや事業の未来を想像したシステムアーキテクテクチャーの設計
・要求分析から設計に至るまでの各開発工程の実行と推進
・先端技術開発（自動運転・MaaS領域）
【ミッション】
アプリケーション開発からデータ基盤の運用や要素技術の開発まで、最新技術を駆使して企画・開発・運用を推進、技術面全般からMaaSプラットフォーマー事業に貢献する
【配属部門】
テクノロジーユニット 先端技術開発本部
AI、BigData、MaaSなどさまざまな新規事業を立ち上げています。
先端エンジニアリング部は、来たるべき自動運転時代を見据えたMaaSビジネスのプラットフォーマーを目指しております。
また、グループ会社とも連携して、新しい事業・サービスに必要なシステム開発から、将来を見据えたプラットフォームの技術開発まで、幅広く取り組んでおります。
【ポジションの魅力】
MaaS・自動運転ビジネスという新しい事業領域に取り組むため、スピード感を持ってチャレンジすることができます。
新しい事業領域だからこそ各エンジニアのアイデアや裁量が大きく、自由度高く取り組める点が本業務の魅力です。
また、自身のアイデアやミッションの実現に当たって、グループ企業および自動車製造メーカーと技術・ソリューションを連携することで、さまざまな通信技術や車両ハードウエアも含めた先端技術や各社のサービスによる協力を得ることができるため、一般的なIT事業よりも幅広いスコープで業務に取り組むことができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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自動運転技術に興味関心があり、MaaS領域、自動運転ビジネスという新しい事業領域においてスピード感をもってチャレンジする意欲のある方
その上で、以下のいずれかの経験を有している方
・パブリッククラウド（GoogleCloud・AWS・Azureなど）を活用したシステム開発／設計の経験
・アプリ開発からサーバーサイド、データベースの運用を見据えた設計までの総合的な開発経験
これまでの開発経験を生かし、新規サービスに最適なプラットフォームの企画・設計をお任せします。
- 歓迎
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・IT業界もしくはIT関連コンサルティング業界での実務経験
・Go, Swift, Pythonなどの言語（使用言語は問わない）による開発経験
・アプリケーションフレームワークの設計／開発に従事した経験
・自動運転やコネクテッドカーなどでのシステム開発経験
・経営層へのコミュニケーションも含めた事業・技術の企画、提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・受け身にならず自発的に考え・提案・行動できる積極性のある方
・新たなことへのチャレンジに臆することなく楽しめるポジティブな方
・周囲をうまく巻き込み、導きながらご自身でも手を動かせるリーダー
・ご自身のスキルアップに前向きに取り組める方
・チームプレーを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補～課長職クラス
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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課長クラス：1,000～1,200万円程度
※メンバー採用(課長候補)：800～1,000万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
