募集要項
- 募集背景
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部門強化を目的とした採用です。
お客様に寄り添い、企業年金に関する提案をメインに担当して頂きます。
- 仕事内容
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企業年金等顧客（私的年金・公的年金・金融法人・学校法人等）向け営業を担当して頂きます。既存のお客様への営業活動がメインです。・ポートフォリオやプロダクトなど運用に係る説明・ソリューション提案
・年金・退職金制度の新規設立・見直し提案
・webを活用した営業やマーケティング（DX）の推進
【配属予定部署】
年金営業第一部～第四部（各部20名～24名）
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の経験がある方
特に年金をはじめとして、金融機関における経験は不問
※金融機関の経験がある方は歓迎
・明るく、積極的な営業活動を展開できる方
- 歓迎
- 金融機関やコンサルティングファームにおける年金関連業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・アセットマネジメント業務または年金業務への関心が高い人材
・柔軟なコミュニケーション力を有し、お客さまの課題解決に向け主体的かつ意欲的に業務に取り組める人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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600～900万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度 など
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度(役割、役職に応じて増減予定)→適性検査(性格検査のみ)→内定
