募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
ビジネスレベルの英語力とコンサルタントの経験を持つ方を求めています。
条件、待遇、積めるキャリア、そのすべてがトップクラスであり、満足感がある中でさらに上を目指すことができます。
※社会人経験15年程度までの方を対象としています。
- 仕事内容
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グローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行を担当して頂きます。・グローバル戦略の策定
・グローバルM&A・PMI・グループシナジー創出
・各種アドバイザーとの折衝
・買収子会社の経営管理
・買収子会社経営陣の報酬設計
・経営会議・取締役会資料等の作成
【募集職種の期待役割】
グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。
買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。
対応する案件は様々で、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら、業務を進めて頂きます。
少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。
【配属想定組織】
グローバル戦略部
◆組織構成
少数精鋭の組織です。
元コンサルタントや金融機関でのM&A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。
中途入社の社員が多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキルが高いこと
・ビジネスレベルの英語力必須（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル）
・高いレベルのコミュニケーション力
- 歓迎
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・海外企業買収等で海外事業を拡大してきた経験
・経営会議・取締役会向け資料作成の経験
・報酬設計等の経験
・留学・海外駐在等、日常的に英語ネイティブと対峙した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・セルフスターターで明るく、周りを巻き込みながら仕事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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1,000～1,800万円程度
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度
マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）
リフレッシュ休暇（連続１週間）、産前産後休暇、育児休業など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
