募集要項

募集背景: Web3領域の新規事業開発を進めるにあたり、プロジェクトマネージャを担って頂ける方を求めています。

Web3が進むにあたり、期待されている金融業界にて、トークナイゼーションを中心とした新規事業開発を進めています。
強力にプロジェクトをリーディングして頂きたいと考えています。

老舗の銀行ではありますが、既成概念に縛られず、新しいことを積極的に進めていこうとしています。
エントリーをお待ちしております。

仕事内容: グループ全体を対象とした、web3/トークナイゼーション領域の事業開発をプロジェクトマネージャーとして、担って頂きます。
・業務部門の担当者と協働した、主にweb3/トークナイゼーションにかかる新事業開発に向けたPoCの実行・評価（プロジェクト計画の作成、必要なリソースの確保、スケジュール管理、ベンダー交渉、評価レポート作成を含む）
・社内関係部署と協働した、社内のweb3理解促進を目的とした各種企画の立案、推進
・新事業開発段階における、社内関係部署との調整および企画開発全般

これらの活動を通じて、web3/トークナイゼーション領域事業を拡大し、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。

■配属組織
70名程　6チームに分かれる
デジタルを活用した新規ビジネスの開発やスケール化を担う

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
　募集企業名を公開致します。

応募資格

必須: ・ブロックチェーンに関する知識があること
・プロジェクト管理スキルがあること（プロジェクト全体を管理し、効率的に推進できる）
・ビジネス理解力があること（検討するビジネスや製品が会社戦略や市場環境にどうフィットするのか、ビジネス視点で理解できる）

・主に社内向けの資料作成やプレゼンスキルがあること
・コミュニケーションスキルが高く、チームとクライアントとの間で情報を円滑に伝える能力があること

歓迎: ・金融業界の知識があること
・新規事業開発の経験があること
・ブロックチェーンを利用したシステム開発の経験があること
・web3やトークンに関する知識があること
・英語のビジネスコミュニケーション能力があること
・主要なプログラミング言語や開発フレームワークについての知識があること

フィットする人物像: ・Web3など、新領域の金融サービスの開発に関わりたい方
・反対があっても、改革、変革を推し進めることができる方
・グループ内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方

年収・給与: 1,000～1,400万円程度

・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定

待遇・福利厚生: 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり　※プロフェッショナル社員(契約社員)の場合、退職金はなし

企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度　など

休日休暇: 休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)　※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
　　　スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
　　　産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業等
　　　その他長期休暇制度等の特別休暇あり

会社概要

入社実績