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キャッシュレスプロダクツ会員獲得・利用促進マネージャー ※日本を代表する金融機関
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キャッシュレスプロダクツ会員獲得・利用促進マネージャー ※日本を代表する金融機関
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月28日~12月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/28 ~ 2024/12/22)
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キャッシュレスプロダクツ会員獲得・利用促進マネージャー ※日本を代表する金融機関

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
キャッシュレスプロダクトを成長事業と捉え、機能強化を図るべく、積極的に採用しています。

会員獲得を目指し、上流から、プロモーション活動まで、幅広く、携わって頂きます。

BtoCビジネスでの販売促進企画及びマーケティング実務経験のある方を求めています。
仕事内容
キャッシュレスプロダクツ(クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等)の会員・ユーザ獲得と利用を促すミッションを担うライン(チーム内組織)のリーダーを担当して頂きます。
・ビジネス推進計画の立案・コミュニケーション設計
・獲得・稼働促進施策の企画・実施
・クリエイティブ制作、コミュニケーション媒体の原稿作成(Webサイト・紙媒体・メルマガ・アプリ通知・SNS広告等)
・その他、決済プロダクツの会員・ユーザ獲得や利用促進に資する施策の企画・運営全般

関係者(広告代理店・制作会社といったリソース)を活用しながら業務を遂行して頂き、チーム体制を構築していきます。

【部署の特徴】
決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATMやインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったキャッシュレスビジネスを推進する部署です。
メンバーのキャリアが多彩で、多様性ある職場です。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を公開致します。
応募資格
必須
・販売促進・プロモーション施策の企画立案スキル
・マーケティングツール(紙媒体・web・SNS等)の実務経験
・関係構築力、組織動員力(大組織において利害関係を超えて1つの案件を進めてきた経験)
・人材マネジメント能力
歓迎
・カード会社他金融業界でのマーケティング業務経験
・キャッシュレスプロダクトの業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
27~42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・イニシアチブ、好奇心を持って業務に取り組むことができる
・関係者を巻き込む力がある
雇用形態
正社員
勤務地
東京

リモートワーク可能 ※フルリモート不可
勤務時間
8:40~17:10 (フレックスタイム制あり、所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
1,000~1,200万円程度

・残業代:有
・昇給・昇格:有
・賞与支給:年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
待遇・福利厚生
時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当:規程に従い支給
住宅手当:規程に従い支給
諸手当:昼食費補助等
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:あり ※プロフェッショナル社員(契約社員)の場合、退職金はなし

企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度 など
休日休暇
休日:土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇:有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
   スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に連続5営業日)
   産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業 等
   その他長期休暇制度等の特別休暇あり
選考プロセス
書類選考→面接3~4回程度(役割、役職に応じて増減予定)→適性検査(性格検査のみ)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する金融機関
入社実績
Tさん(36歳 / 男性)
官公庁からの転職 配属:産業調査部
Tさん(42歳 / 男性)
コンプライアンス部門 調査役
Kさん(42歳 / 男性)
デジタルマーケティング部門に転職
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