募集要項
- 募集背景
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より専門的な知見を持つメンバーを増員したいと考え、採用をスタートしました。
自動車業界は変革の真っ只中にあり、部品会社含めて、大きな変化があると見られています。
エネルギー問題を含め、従来の方式を変えていく必要が各社にあります。
メガバンクとして、お客様を支援する立場にあり、経営課題、事業戦略の面から、より強固なサポートをしていきたいと考えています。
・コンサルティングファームで自動車業界向けのコンサルティングを実施している
・金融機関、商社で自動車業界向けのビジネスを担当している
・自動車会社で経営企画、事業戦略、財務戦略に関連した仕事を担当している
上記がメインターゲットです。
- 仕事内容
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自動車業界のお客さまの現状分析を行うとともに、提案活動とエンゲージメントを通じ、「100年に1度の変革期」にあるとも言われる自動車関連企業の経営課題解決や事業転換を通じた企業価値向上をサポートします。自動車グループの大企業法人RMと連携して職務に取り組んでいただきます。
自動車・電機・重工業業界等の大企業を担当し、各産業が直面する構造変化への対応を各セクターへの知見もバックグラウンドにお手伝いしています。
また、グループの証券会社と兼職するダブルハット制を敷いており、ご自身の知見に加え、銀行・証券の両機能をフル活用できます。
また、証券以外にも、信託・リサーチ・シンクタンク等、グループの様々な機能を活用可能です。
【部門からのメッセージ】
自動車業界の環境変化を踏まえ、サプライヤーの事業構造変革が求められている状況です。
在来の資金供給者としての提言のみならず、広範な価値提供が求められることから、人材の質・量と多様性を確保する観点で人材募集を実施します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車業界各社でのビジネスへの従事経験、
または金融機関・投資銀行・コンサル・商社などでの自動車セクターとのビジネス経験
・企業の現状分析を踏まえた事業戦略についての構想力
・コミュニケーション力、チームワーク力
- 歓迎
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・英語力（ビジネスレベル）
・提案書作成スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自身の専門性を発揮し、さらには知識、経験を積み増していきたい方
・自動車業界への興味、関心が強い方
・グローバル環境で仕事していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
リモートワーク可能 ※フルリモート不可
※転勤については様々な選択があり、詳細は面談にて、お伝えします
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,000～2,000万円程度
※経験、年齢を広く見ていることから、レンジが大きくなっています。
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員(契約社員)の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度(役割、役職に応じて増減予定)→適性検査(性格検査のみ)→内定
