募集要項
- 募集背景
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自社サービスのシェア拡大に向けて、パートナービジネスを強化することを目的とした採用です。
フロントから一歩下がったところで、企画、運営業務を中心にフロントサイド、ビジネス全体を支援していきます。
- 仕事内容
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当社サービスの拡販および認知拡大のためのビジネスモデルの検討～設計からスキームの市場導入、定常的な制度運営、グロースのための継続的なエンハンスまで、一連の工程をお任せします。パートナー企業とのアライアンスについて、当社サービスの拡販および認知拡大のためのビジネスモデルの検討～設計（市場およびパートナー・顧客のニーズ調査・分析、コンセプト策定、マーケティング戦略策定、スキームの概要・詳細設計）からスキームの市場導入、定常的な制度運営、グロースのための継続的なエンハンスまで、一連の工程をお任せします。
【具体的には】
1.ビジネスモデルの企画・設計業務
・市場およびパートナーや顧客のニーズ調査・分析
・ビジネスモデルコンセプトの策定
・マーケティング戦略の策定（3C、SWOT、STP、4P/4C等の各種マーケティングフレームワーク利活用した策定）
・ビジネスモデルの概要および詳細仕様の設計
・事業収支設計、運営・運用業務の設計
・上記の各業務プロセスによる継続的なビジネスモデルのエンハンス
2.ビジネスモデルの運営・運用業務
・「パートナー制度」の定常運営・運用
・その他、パートナー企業とのアライアンス活動の定常運営
3.営業推進支援業務
・パートナー企業獲得活動の支援
・パートナー企業の活動支援
・パートナー企業の活動成果管理（測定指標に照らした活動成果管理）
4.上記の業務遂行に必要なその他の業務および補佐業務
・ドキュメンテーション
・ファシリテーション
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション（パートナー候補企業、パートナー企業とのコミュニケーションを含む）
社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさや、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し成長を実現できる環境も整えています。
【期待する将来像】
「パートナー制度」をはじめとしたパートナーアライアンスモデルについて「企画・設計」「開発・構築」「運営」までの一連のプロセスに携わっていただき、当部門の主な役割である企画職域のスキルを学び実践を繰り返しながら、プロダクトマネージャー（ビジネスモデル・サービスの責任者）を目指していただきます。
また、実績および貢献次第では、リーダー、マネージャーといった管理職・経営幹部への昇進の道も開かれています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・IT関連企業におけるプロダクト企画業務や営業企画業務などのミドルオフィス業務の経験（3年以上）
・ソリューション営業業務やカスタマーサポート業務などのフロントオフィス業務の経験（3年以上）
・主旨やポイントが相手方に伝わり易く見やすいドキュメントの作成能力
・対人調整や交渉などのコミュニケーションスキル、および会議体におけるファシリテーションスキル（会議体設計、事前準備など含む）
社内での各部門間の連携やパートナー企業様との折衝も含めたコミュニケーションを円滑に行うことができ、ビジネスモデルの運営や改善といった事柄に対しても優先順位を理解しつつ、一つ一つの物事に対してもゴールを見据えて根気強く最後までやり遂げられるような、オールマイティでフレキシブルな業務対応ができる人材を求めています。
- 歓迎
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・ITビジネスにおけるパートナービジネス（代理店・取次店なども含む）にまつわる営業企画業務、またはパートナー営業（代理店・取次店なども含む）の経験
・インターネットに関する基礎的な知識（インターネットの利用、情報機器の使いこなし、インターネット利用のための技術・モラル などに関する基礎的な知識）、およびサーバーOSやネットワークあるいはWeb技術などに関する基礎的な知識（レベル問わず）
・ITビジネスにまつわる案件推進計画の策定と推進管理（プロジェクトマネージメント・リーディング）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・日頃からアサーティブコミュニケーションを意識しており、他者と協働することに仕事の面白さを感じることができる方
・インターネット上の新しいサービスや新技術に対して関心があり、お客様の成功を第一に考え、お客様が持つ課題をしっかりと捉えた上で新しい提供価値を考え、お客様に届けることができる方
・「価値を生み出すことができる良質なコミュニケーション」が仕事において重要であることを理解し、それを苦にすることなく自ら積極的に実践でき、「チームワークで新しい仕組みを作り出し、それを成長させる」という事にやりがいを感じることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
リモートワーク可能
※本ポジションはフルリモートは不可であるものの、会社として、フルリモートが可であり、リモートワーク中心の働き方が可能です
- 勤務時間
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9:30～18:30
フレックスタイム制あり (コアタイム10：00～16：00)
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- 800～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
通勤手当
住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※但し、試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ支給
時間外勤務手当
配偶者手当
扶養手当（入社1年経過後より支給）
連続有休手当（2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
バカンス休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社時10日付与）
慶弔休暇
記念日休暇
永年勤続表彰特別休暇
時間単位有休 などなど
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
