募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
業界内において、高待遇の部類に入り、100万円以上の年収アップでの転職事例が毎年あります。
落ち着いた環境であり、福利厚生が整っており、離職率は3％と低く、長期で働ける環境です。
自社グループ向けのシステム構築であり、自身の専門性を作っていくことができます。
・2～3次請けから、脱却したい
・お客様の顔を見ながら、やりがいのある仕事がしたい
・年収アップを狙っていきたい
上記の思いをお持ちのシステムエンジニアの方に是非ともエントリー頂きたいです。
※社会人経験15年程度までの方を対象としています。
- 仕事内容
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自社グループ各社のシステム開発、保守、運用業務に携わって頂きます。下流から上流まで、一貫して、システムプロジェクトに参画します。・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案。
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。
・グループ共通アプリケーション（財務会計、総務人事、BI等）に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入。
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務。
・システム予算の計画と実行管理
当社では、社内のテクノロジノウハウの蓄積のため、内製化をキーワードとしたグループ内システムの技術力の強化を図っています。
アプリケーションの設計工程以降のエンジニアリング活動の役割を担います。
個別のテクノロジ要素の習得・開発・保守のプロセスにおける工程の理解を前提とした業務を遂行していただきます。
＜開発環境（参考）＞
【言語】Java、JavaScript、HTML、Python
【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)
【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1
【AWS】EC2、RDS、S3、ELB
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL
【プロジェクト管理】TortoiseSVN等
【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、Outlook、Teams
＜ポジションの魅力＞
変化・成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。
IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・基本設計以降のシステム開発経験3年以上（テスト工程のみの方は不可）。
※学歴不問
■サブリーダークラス
プロジェクトマネジメント経験3年以上。
顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。
■メンバークラス
アプリケーション開発（設計、プログラミング）または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の 実務経験がある方。言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。
- 歓迎
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・Java／Python／JavaScript／HTML/Salesforce等の経験をお持ちの方。
・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）
・AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキルをお持ちの方。
・業務段取りを論理的に組み立てられる論理的思考力をお持ちの方。
・1つの会社で長くキャリアアップしていきたい方。
・技術は大事としながらも、お客様にとって、必要となるシステムを作っていきたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※在宅ワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分
・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分～17時00分の間で3時間）
・フレキシブルタイム 始業5時00分～14時00分 終業12時00分～22時00分
- 年収・給与
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800～1,000万円
※リーダー経験が少ない場合は650～800万円程度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、住宅手当あり ※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
住宅制度:借上寮・住宅制度あり
厚生施設:直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
各種制度:
財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度
職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、
在宅ワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）
- 休日休暇
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完全週休二日制(土・日曜日)、祝日
年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)
ボランティア休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査／1次面接（オンライン） 予定面接官：現場部門長クラス＋人事
↓
2次面接（対面） 予定面接官：現場部門役員＋人事役員
↓
内定
