募集要項
- 募集背景
-
部門強化のための採用です。
ITインフラ環境は、クラウド化の進展や運用管理プロセスの最適化を目指し、日々進化を続けています。
今後はITILを基盤とした戦略的なフレームワークの検討を予定しているため、インフラ企画に関するご経験や専門知識を活かして積極的に案件を推進頂ける方を募集しています。
業界内において、高待遇の部類に入り、100万円以上の年収アップでの転職事例が毎年あります。
落ち着いた環境であり、福利厚生が整っており、離職率は3％と低く、長期で働ける環境です。
自社グループ向けのシステム構築であり、自身の専門性を作っていくことができます。
・2～3次請けから、脱却したい
・技術だけでなく、企画や業務効率化など、ステージを上げていきたい
・年収アップを狙っていきたい
上記の思いをお持ちのインフラエンジニアの方に是非ともエントリー頂きたいです。
※社会人経験25年程度までの方を対象としています。
- 仕事内容
-
自社グループ共通の情報共有基盤の企画・最適化を中心に各種のプロジェクトに携わって頂きます。・自社グループ共通の情報共有基盤の企画・最適化
（仮想デスクトップ、ファイル共有サービス、セキュリティストレージ等）
・既存のインフラ環境の評価、課題の特定
・経済的、効率的な観点からの最適なインフラの設計・提案。
・現有の資源やツールを活用しての課題解決と改善提案。
・インフラ運用の最適化
・トラブル対応、リスク対策の策定。
・業務品質の維持・向上のための施策の実施。
・業務効率化の推進
・現状の業務要求に対して、合理的・効率的なアプローチやツールの提案。
・企画・最適化業務におけるプロジェクト管理やベンダーマネジメントを適切に実施。
■入社後に担当していただくプロジェクト例
・ファイル共有サービス及び仮想デスクトップサービス等情報基盤の刷新（クラウド化）対応
・運用業務標準化プロジェクトにおける、課題解決・企画提案・推進リード
その他インフラ関連の様々なプロジェクトをご担当頂きます
【共有ストレージ】NetApp/ONTAP、BOX
【セキュリティ/認証】WSUS、SCCM、WorkloadSecurity、WindowsAD
【クライアントOS】Windows
【サーバーOS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)
【AWS】EC2、RDS、S3、ELB
【ポジションの魅力】
1.業務の影響範囲
当社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇る自社グループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。
2.幅広いスキルと経験
インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウド等 さまざまな専門スキルが必要となるため、日々の業務の中で、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境です。
3.基盤システムの企画立案
システム基盤や運用に関わる戦略立案および技術選定など、 本社部門への提案や共同検討などの上流工程に携われます。
経営陣へのレポートや提案業務を通して、経営視点の知見を養う事が出来るなど、ITスキル以外でも自身の成長を感じることが出来るお仕事です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・サーバー、DBの要件定義、設計、構築・運用経験、3年以上
・クラウドサービスの要件定義、設計、導入・移行経験、2年以上
・（規模の大小問わず）運用管理プロセスの整備経験、2年以上
・（規模の大小を問わず）ITインフラに関する企画・提案経験、2年以上
- 歓迎
-
・IT関連の提案から実施、そして継続的なサポートまでの一連の流れを経験
・アプリケーション開発経験（企画構想、要件定義、設計、構築、保守運用）
【歓迎資格】
・高度情報処理技術者試験（ITストラテジスト、ITアーキテクト、ITサービスマネージャー、
プロジェクトマネージャー、ネットワークスペシャリスト）
・クラウド関連資格（AWS認定ソリューションアーキテクト）
・PMP
・ITIL
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・IT技術の最新動向に常にアンテナを張り、自発的に学び続ける姿勢
・複数の部署やチームとの連携を円滑に進めるコミュニケーション能力
・主体的に課題を見つけ、現有のリソースや方法を駆使して解決策を提案する姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
※在宅ワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）
- 勤務時間
-
9:00 ～ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分
・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分～17時00分の間で3時間）
・フレキシブルタイム 始業5時00分～14時00分 終業12時00分～22時00分
- 年収・給与
-
800～1,120万円
※エンジニア、リーダー経験が少ない場合は650～800万円程度
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、残業手当、住宅手当あり ※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
住宅制度:借上寮・住宅制度あり
厚生施設:直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
各種制度:
財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度
職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、
在宅ワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）
- 休日休暇
-
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日
年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)
ボランティア休暇、看護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
適性検査／1次面接（オンライン） 予定面接官：現場部門長クラス＋人事
↓
2次面接（対面） 予定面接官：現場部門役員＋人事役員
↓
内定
