営業(個人向け)
【神戸/自動車保険営業職】◎未使用車販売特化のビジネスモデル
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/02/04 ~ 2025/02/17)
営業(個人向け)
【神戸/自動車保険営業職】◎未使用車販売特化のビジネスモデル
Dream Japan株式会社
募集要項
募集背景
-
私たちDream Japan株式会社は自動車業界の「日本一」を目指している企業です。
日本一を目指す中で、欠かせないのは「お客様」「従業員」この2つは不可欠です。
ただ、一緒に働く。だけではなく、共に働き「日本一」を目指す。
この考えが大切で、そして仲間を思う気持ちがお客様にも繋がり、日々地域の皆様にご利用いただけております。
「努力は己を裏切らない」創業時からの経営理念になります。
経験者・未経験を問わず、まずは自らの挑戦を大切しにする。
結果だけに左右されるのではなく、個人の評価、頑張った努力が必ず評価される企業です。
この経営理念に共感共鳴いただき、日本一を共に目指してくださる方を探しています。
仕事内容
-
自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。ひとりのお客様に対して、複数のスタッフが対応しますのでチームプレーを大事に仕事に取り組んでいます
【具体的には】
◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案
◆保険契約書の作成
◆保険契約の内容変更手続き
◆名義変更の書類作成 【評価制度】個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。入社間もないプレイヤーは仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6~7割
応募資格
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- 必須
-
・保険業務経験者
・保険会社にて、与えられた数値目標の達成能力がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
-
・お客様の笑顔が見たい方
・営業にチャレンジしたい方
・人と話すのが好きな方
・チームプレーの経験がある方
雇用形態
-
正社員
※試用期間3カ月
ポジション・役割
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保険営業職
勤務地
-
京都府 / 兵庫県 / 熊本県
ドリームMEGA神戸店(本社):兵庫県神戸市長田区東尻池新町1-33
ドリーム加古川店:兵庫県加古川市米田町船頭107-3
ドリーム福知山店:京都府福知山市篠尾961-44
ドリームMEGA熊本店:熊本県熊本市東区御領8丁目10-101
勤務時間
-
■就業時間
09:45~18:45
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
変形労働時間制 平均実働 40 時間/週
■残業
有
平均残業時間:9.21時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
年収・給与
-
■想定年収
400万円~(経験・スキルにより決定)
■詳細
月給制
月給:281,000円~(経験・スキルにより決定)
昇給:年1回(4月)
賞与実績:2.2カ月分支給/年
※給与はご経験により決定させていただきます。
待遇・福利厚生
-
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
【制度・設備】
・退職金制度
・住宅手当
・通勤手当
・販売手当
・家族手当
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・従業員専用駐車場あり
休日休暇
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年間休日110日
年末休暇4日~5日あり
1年間の変形労働制(月9~10日:公休)
有給休暇:入社半年後10日付与
選考プロセス
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応募→面接1~2回→内定
※筆記試験/適性検査あり
#ミドル限定求人
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
社名
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Dream Japan株式会社
事業内容・会社の特長
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【概要・特徴】
■地域最大級の届出済・登録済未使用車専門店を運営する企業です。2008年に創業し、現在は兵庫県・京都府・熊本県に「軽未使用車専門店ドリーム」を4店舗展開。毎月届出済未使用車を各メーカーより400~500台仕入れているため、総在庫は常時1,000台以上となっています。さらに、整備工場や鈑金工場も併せ持つことにより、販売だけでなく、アフターサービスも対応できる万全な体制を整えています。顧客との長い付き合いを大切に、信頼関係を築いている企業です。
■年間販売台数は7,000台以上で、年間車検台数は20,000台以上。「販売台数ダントツNo.1」と「最大の展示車数を誇る店舗」を有する企業として、業界内で確固たるポジションを確立しています。設立以来、売上・販売台車数共に、増加の一途をたどっており、2023年における売上高95億7,000万円。地域密着経営で地域の顧客にとっての快適なカーライフに貢献しています。
【働く環境】
■充実した福利厚生
住宅手当(10,000~45,000円/都道府県による)、子供手当(子供1人あたり5,000円/月)、資格手当などの諸手当が充実。資格取得支援制度や住宅補助制度(規定あり)も用意しています。
■働きやすい環境づくりに注力
育児休業や介護休業のほか、自身や家族の誕生日には有給の取得を推進するなど、働きやすい環境づくりに努めています。また、キャリアアップにも積極的に取り組んでいます。
設立
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2008年11月
資本金
-
10百万円
売上高
-
95億7,000万円(2023年実績)
従業員数
-
140名
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