募集要項
- 仕事内容
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・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど）
・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定 など）
・人事・労務システムの選定～活用方針企画・実装（システム利活用方法の企画、各種人事施策とシステムの連携方法検討・実装、人事領域のデータ利活用基盤策
定・推進 など）
・人事異動に関するフロー整備と方針設計と運用
・その他クライアント様役員陣からご依頼の特命案件対応
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
＜必須＞
下記いずれかのご経験
・企業での人事経験者
・コンサルティングファームでの人事領域の支援経験者
・コンサルティングファームでの戦略・企画業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険・交通費支給あり
育児支援・託児所ありU・Iターン支援ありテレワーク・在宅OK服装自由
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上・夏季休暇年・末年始休暇
