募集要項
- 仕事内容
-
分譲マンション供給戸数ランキング ７年連続TOP3入りの実績！自社ブランド分譲マンションの賃貸管理に係る業務に従事していただきます。
賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、分譲マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。
＜具体的な業務内容＞
・管理変更（オーナーとの管理委託契約締結、解約、プラン変更の対応）
・退去処理（賃貸借契約の解約手続き）
・滞納督促（家賃滞納への督促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等）
■配属先：賃貸事業部 総数59名（責任者含む）男女比率５：５
20代～30代が多く活躍している職場となります
- 応募資格
-
- 必須
-
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・明るくコミュニケーションを取ることができ、協調性のある方
・折衝力の高い方や物事に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
-
正社員
総合職
- 勤務地
-
大阪市中央区
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」
ＪＲ東西線「大阪城北詰駅」
ＪＲ環状線「京橋駅」
※定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。
- 勤務時間
-
9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
※残業：平均10h程度/月
- 年収・給与
-
想定年収351万円～500万 ＊目安
月給27万円～
※ご経験・スキル等を考慮のうえ決定いたします。
◎昇給年1回
◎賞与年2回（7月・12月）
※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金完備）
・通勤手当：上限40,000円／月
・退職金制度：DC（企業型確定拠出年金）加入
・資格手当（宅地建物取引士…20,000円／月、管理業務主任者…5,000円／月）
・社宅家賃補助制度（当社管理マンションに限り25,000円／月支給、主任以上は40,000円／月支給）
・健康診断
・産前産後休暇・育児休暇（取得・職場復帰実績あり）
・従業員持株会
・健康診断
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土・日）
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
二次面接（課長）
↓
最終面接（役員）
↓
内定
