募集要項
- 募集背景
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部門強化を目的とした採用です。
メガバンクであり、事業継続管理(BCP)の強化が求められており、専門性をお持ちの方を求めています。
- 仕事内容
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グループ全体における、事業継続管理企画・推進を担当して頂きます。具体的には、主に傘下銀行における緊急事態発生時等における事務対応および事業継続管理を行うに当たっての事務グループの具体的な運営の企画、推進する業務を担当していただきます。
【求人背景】
事業継続管理に関する企画力・推進力を備えた人材を補充し、緊急事態発生時等における対応力強化を図るもの
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業継続管理に関する企画・管理業務の経験がある方
（金融機関での経験が望ましいが、事業継続管理に関する企画・管理業務経験があれば金融機関での業務経験は不問）
・グループ各社含め、適切なコミュニケーションを維持しつつ、プロジェクトを自ら牽引できる方
- 歓迎
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・金融機関における事業継続管理に関する何らかのご経験
・複数の部門と調整、交渉しながら、プロジェクトを進めた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・事業継続管理を中核となって牽引する強い意欲を有する方
・複雑で難易度の高い課題発見・解決に主体的に取り組むことができる方
・社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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850～1,050万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
