プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)
ITコンサルタント(シニアマネージャー候補) ※SIer出身者が多数活躍/年間休日125日
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/17 ~ 2024/11/30)
プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

ITコンサルタント(シニアマネージャー候補) ※SIer出身者が多数活躍/年間休日125日

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げ、IT/デジタル(AI・機械学習、クラウド)領域における豊富なナレッジと実績を駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団です
経営幹部として、同社の成長施策策定からマネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

同社の支援テーマは、AI、ビックデータ等の最先端テクノロジーから、基幹システムなどの各企業を支える中核システムへのご支援など多岐にわたります。目の前の課題解決にとどまらず、クライアントの変革を実現するプロフェッショナルとして、伴走支援します。

■業界例
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

■プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等
応募資格
必須
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(2年以上)
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)
歓迎
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6-10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2-4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間:60分)
※職位により裁量労働制(みなし労働時間/日:8時間00分)となります
年収・給与
700万円 ~ 1300万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給、入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)、全社交流会、社員表彰制度、付加給付金制度、スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度、保養施設/レストラン優待制度、旅行割引補助制度、大型テーマパーク/USJ施設優待制度、各種健康増進プログラム、社員表彰制度、資格取得補助制度、新規事業提案制度、各種部活動

【各種研修制度】
・Training Programme
 -職位別研修
 -提案書作成研修
 -パブリッククラウド研修
 -CRM学習プログラム、等
・各種ワークショップ(社内セミナー)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度、等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)、休職:産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げ、IT/デジタル(AI・機械学習、クラウド)領域における豊富なナレッジと実績を駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団です。世界の潮流をビジネスとテクノロジーの両面から捉え、クライアント企業のDX支援などのITコンサルティング機能および、自社事業開発により新たな価値を創造するインキュベーション機能の両軸で、社会への貢献に取り組んでいます。

●会社設立の背景
経済産業省が「2025年の崖」を提唱して以来、多くの日本企業が保有しているレガシーシステムが、業務改善や国際競争力の低下を招く恐れがあり、企業全体を根本的に改革するDXの推進が不可欠と言われています。一方で、ベテランエンジニアの退職や理系人材の減少も重なり、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。

同社はそうした状況に危機感を感じ、日本社会の中でのIT全体やエンジニア、ITコンサルタントの価値を上げていくことを目的に設立されたテックカンパニーです。IT人材の育成と雇用機会の創出により、市場価値の高いIT人材を生み出し、IT企業の立ち上げ支援を通して、テクノロジーを活用したサービスでより良い未来を創出しています。

2018年の創業以来、愚直にクライアントに向き合い「ITの力で経営を変えること」に取り組んできたことで、顧客からの信頼を獲得し、6期280億円という高い成長を実現しています。これからも戦略系、総合系など領域を拡大するのではなく、これからもITにこだわり、テクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革に取り組みます。
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