募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《法務担当として契約書類関連業務からスタートし、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業を幅広く担当頂くことを期待されるポジションです。
＜今回はそんな同社の中核を担うメンバーを募集しております。＞
- 仕事内容
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■法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など業務の幅を広げていただきます。【仕事概要】
（部長1名・グループマネージャー1名＋採用メンバ1名体制）
■法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約書のレビュー、作成、管理
・社内の法務関連事項の相談対応
・登記関連の業務
・取締役会や株主総会などの機関運営
・社内規程の管理
・知的財産権の管理
・コンプライアンス推進に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法務業務の経験（目安：3年以上）
・当事者意識をもち、他部署とも積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組める方
- 歓迎
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【歓迎】
・法律系資格の有資格者
・法律事務所等における企業法務に関する実務経験
・法科大学院卒業生
・ガバナンス/コンプライアンスに関連する業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社勤務》
🔳住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階
＊敷地内全面禁煙（2022年3月に移転したばかりの新本社オフィスです）
＜アクセス＞
・都営大江戸線 汐留駅 0分
・ゆりかもめ 汐留駅 7分
＜ハイブリッド勤務＞
🔳オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています。
（エンジニアは在宅3日）
- 勤務時間
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《フレックスタイム制》
■コアタイム：11時00分～16時00分）
※所定労働時間：8時間(休憩60分)
※残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
🔳想定年収：450万円～650万円程度
🔳月給：290,000円～420,000円
※月給内訳：基本給 214,566円～ 固定残業代（45時間）75,434円～
＜経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇＞
※賞与：年2回
※昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
🔳雇用・労災・健康・厚生年金
＜福利厚生＞
🔳通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当、在宅勤務制度・サンクスポイント制度
＜家賃補助制度＞※2024年4月より金額をアップ！
◆適用条件
・35歳未満
・自身が世帯主で契約者の賃貸物件に住んでいること
・親と同居していないこと
◆補助額/月
・30歳未満：25,000円～35,000円
・30歳～34歳：一律20,000円
＊実家暮らしの方に比べると一人暮らしの方は家賃や光熱費などの負担も大きくなりますので、少しでも支援ができればと出来た制度です。
＜オフィス環境＞
・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
・マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品
- 休日休暇
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《年間休日127日》
🔳完全週休2日制(土日祝)
・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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🔳書類選考⇒面接2回⇒内定
※適性検査あり
