募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントを支援テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
貴方様には、
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
【具体的には】
◆SMBチームを管掌
◆個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
◆PL管理
◆ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
◆フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保
【プロジェクト事例】
◆人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
◆BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
◆上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
◆某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
- 応募資格
-
- 必須
- ◆IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上
- 歓迎
- ◆規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）
- フィットする人物像
-
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
- 雇用形態
- ◆正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 勤務時間：09:00～18:00
- 年収・給与
-
◆想定年収：600～800万円
※現年収考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
◆在宅勤務（一部従業員利用可）
◆リモートワーク可（一部従業員利用可）
◆副業OK（全従業員利用可）
◆時短制度（全従業員利用可）
◆自転車通勤可（全従業員利用可）
◆服装自由（全従業員利用可）
◆出産・育児支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
-
◆休日125日
◆完全週休二日制（土曜/日曜/祝日休み）
◆夏季5日
◆その他（年末年始休暇、夏季お盆休暇有）
◆有給休暇：有（10日～）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回～2回
