募集要項
- 仕事内容
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当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。
【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など
■求人の魅力:
【フロント業務に専念】
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
【夜間・休日対応はほぼなし】
グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどないためワークライフバランスを保てる環境です。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！
【担当物件数が少ない】
当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
マンション管理会社での就業経験がある方
■歓迎要件 ：
マンション管理士の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区 / 千葉県船橋市 / 東京都渋谷区 / 神奈川県横浜市西区 ※希望勤務地選択可能・転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 等
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制 (水日祝)
※休日に勤務した場合は振替取得
有給休暇、フレックス休暇、年末年始休暇、慶弔、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回）→内定
