募集要項
- 募集背景
- 経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員です。同社では現在、政府共通のクラウドサービス「ガバメントクラウド」における条件付き認定や、1000億円規模の投資実行による生成AI向けクラウドサービス・GPU基盤事業を中心に事業成長を続けており、長期的にはデジタルインフラトップ企業になるという展望を実現する為、中途採用の機能をより強化すべく本ポジションの募集に至っております。
- 仕事内容
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年間200名ほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。
複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。
今後の更なる事業拡大を見据え、採用全般を牽引するシニアリクルーター・リーダー候補として、
優秀な人材の獲得のためリーダーシップを発揮していただくことを期待されます。
【具体的には】
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用広報の戦略設計及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
・経営層へのレポーティング
・基本は候補者の対応もリモート対応です。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。
【キャリアアップ】
中途採用担当としてご自身の得意分野を深めながら、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
将来的には部内でのローテーションを検討しております。
また、他部門への異動やグループ会社への出向など同社の人事以外でのキャリア形成も可能です。
【働きがい】
・採用における戦略立案から実行まで一気通貫で業務を担うことができる環境です。
・短期間で仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍し、ビジネスが一層成長する実感を得ることができます。
・中途採用以外でも、新卒採用、教育、評価制度など、ご本人の志向に応じて様々な人事施策に携われる機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【ES本部人材企画部（ES＝エンプロイーサクセス）】
本部長1名、人材企画部 部長1名、中途採用チーム 5名、新卒採用チーム 6名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須（経験年数の目安：5年以上）
・IT・通信・インターネット業界における事業会社での中途採用経験
※採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験を想定
・人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシング企業において、IT・通信・インターネット業界のクライアントに対するエンジニア採用支援のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE3F
勤務地最寄駅：各線「大阪駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 7時間～8時間
- 年収・給与
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年収580～1000 万円 月給制 基本給310400円～540329円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 48969円～84896円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給（通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給）
- 待遇・福利厚生
- 祝い金 : 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝い金を支給
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます。
