プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
デジタルコクピットソフトウェア開発(PM)◇東証プライム◇安定性抜群!年収780万~/待遇◎
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

デジタルコクピットソフトウェア開発(PM)◇東証プライム◇安定性抜群!年収780万~/待遇◎

トヨタ自動車株式会社
上場企業 英語力不問

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です!UXファースト、ソフトウェアファーストで内製開発をする新組織立ち上げのため、従来の同社になかった領域の専門性を持ち、実務開発経験のある人材が必要です。
仕事内容
あなたには、大規模ソフトウェア内製開発のプロジェクトマネージャの仕事をお任せします!
人とクルマと町(インフラ)をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入していくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。

【業務の詳細】
■トヨタ内製プロダクト開発タイムラインの作成とメンテナンス
■プロダクトのライフサイクルにおけるあらゆる開発タスクの進捗のトラック
■サプライヤのタスク管理:プロジェクトタスク、ワークフロー、優先度、タイミングのドキュメント化
■チームのタスク管理:プロジェクトタスク、ワークフロー、優先度、タイミングのドキュメント化
■プロダクトのライフサイクルマネジメントシステムのメンテナンス
■上位にプロジェクトの問題、課題を共有し、解決する

<ポジション例>400人規模の開発プロジェクトのマネージャー

【配属先部署について】
・2023年に新設されたソフトウェア開発に注力する組織です。
・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。
・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持つメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

【働きがい】
お客様に提供するサービスを直接開発する部隊であり、責任もありますが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。
また関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐にわたり、常に最新の情報に触れることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ソフトウェアPF開発部に配属です。
その他組織詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
※以下いずれかの経験・知識がある方
■中規模以上のソフトウェア開発プロジェクトマネジメントのご経験
■ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント知見(PMI:プロジェクトマネジメントプロフェッショナル/IPA:プロジェクトマネージャレベル)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F/各線「大手町駅」直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00~17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間※部署により異なります。(8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45/実働8時間・休憩1時間)
※部署によりフレックスタイム制あり
年収・給与
年収780~1570 万円 月給制 基本給410000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス) ■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所 ■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名
トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。

【事業内容】自動車の生産・販売

創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
1937年8月28日
従業員数
70224
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