募集要項
- 仕事内容
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全国の地方自治体向けの業務用パッケージシステムを展開する当社において、決算・予算策定・内部統制・マネジメントなど幅広い業務をお任せします！企業全体の運営を理解できる／自身の専門知識やスキルUPが叶う／年間休日122日（土日祝）／有給休暇取得率全社員平均86.0％／長期就業可
自治体に向けたシステム開発を通して、さまざまな公的サービスの改善や社会課題の解決に貢献してきた当社。地元の福井県庁や自治体での実績が高く評価され、さらに全国へと導入自治体が拡大。顧客は43都道府県にまで拡大し、順調に成長を続けています。
あなたにお任せしたいのは、経理・財務分野の中心を担うポジション。
部門長が担当している業務を引き継ぎながら、決算業務や予算策定など会社全体の運営につながる仕事へとステップアップしていただき、キャリアアップを目指してください！
【具体的には】
・日次、月次の経理業務
・決算業務（月次、四半期、中間、期末）
・決算書など資料の作成と提出
・予算の策定と管理
・その他：内部統制とコンプライアンス、外部連携（監査役、税理士、公認会計士、銀行など）
★ご経験に応じた業務からお任せしていきます
【スケールの大きい働きがい】
会社全体の現状を数字で把握し、当社が手がけるビジネスの成長戦略にも関与することが多いポジションです。複雑な会計処理や税務問題に取り組むことで、自身の専門知識やスキルをさらに高める機会があります。
【働きやすさ重視の環境】
◇年間休日122日・完全週休2日制・土日祝休み
◇有給休暇取得率 86.0％
◇残業平均月19.1時間
月末や決算時期を除いては基本的に残業は少なめで、定時退社も可能です。業務効率化に向けたさまざまな取り組みを行っており、ワークライフバランス重視の働き方を目指しています。
5日以上の連続休暇も取得可能。プライベートの時間もしっかり楽しめる環境です。
★チーム構成★
財務経理部は部門長を含めて4名のチームです。社内の雰囲気は非常にフランク。質問や相談もしやすく、部署内外でのコミュニケーションを取りながら日々の業務を進めています。
少人数ながらグループ企業の財務部門と連携する機会も多く、上場企業グループとしての財務業務にも関わることができるポジションです。将来的には財務・経理部門の中心として活躍。管理職候補として早期にキャリアアップのチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■経理業務のご経験をお持ちの方（目安は3年以上）
※大卒以上
※業種未経験大歓迎
- 歓迎
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■日商簿記等の資格をお持ちの方
■上場企業での経理業務経験のある方
- フィットする人物像
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■挨拶、身だしなみ、言葉遣いなど社会人としての基本行動が取れる方
■何事にも前向きに取り組める方
■周りを巻き込んで仕事ができる方
■Uターン・Iターンを考えているが、仕事の面でもステップアップしたい方
「これから管理職を目指してステップアップを目指したい」という比較的経験の浅い方のチャレンジも大歓迎。選考ではポテンシャルと意欲を重視しますので、気軽にエントリーしてください。
- 雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更ありません）
- 勤務地
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本社
住所：福井県坂井市丸岡町熊堂3-7-1-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間 8時間／休憩60分）
仕事に集中する時と休む時、オンとオフのメリハリをつけた働き方を推進しています。
■毎週水・金曜日は残業をしない「省タイム」
★特に毎月第2水曜日は、業務を早めに切り上げて定時で退社する「スーパー省タイム」
- 年収・給与
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年収：500万円～670万円
月給：250,000円～370,000円
※残業手当全額支給
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■地域手当
■別居手当
■残業手当全額支給
賞与
年2回（7月・12月 ※支給実績6カ月）
昇給
年1回
社員の年収例
年収例：600万円（係長職／35歳）
年収例：700万円（課長職／40歳）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■通勤手当
■技術手当（プロジェクトマネージャ：2万5,000円／月、基本情報：5,000円／月など）
■合格一時金（プロジェクトマネージャ：50万円、基本情報：6万円など）
■確定拠出年金制度（401k）
■借上社宅制度（転勤時）
■住宅補助制度（賃貸に入居の場合、最高5万円／月）
■限定社員制度（地域限定、短時間限定）
■「福利厚生倶楽部」加入
■財形貯蓄補助制度
■育児休業・介護休業
■勤務間インターバル制度
【教育制度・資格補助補足】
■通信教育半額補助制度（個人で申込、修了書提出で受講料の半額を補助）
■技術研修（会社が指定する研修）
■人材育成研修（本人が受けたい研修）
【業務効率化への取り組み】
■朝の1時間半は自分の仕事に集中し、電話や会議をしない「集中タイム」
■会議は1時間以内、レポートは1枚に限定する「OneBest運動」
- 休日休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社3カ月後に20日付与／時間年休あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／育休後の復帰率100%）
■介護休暇
■特別休暇
・出産休暇（配偶者の出産時に2日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与：勤続30年で4日等）
・災害ボランティア休暇（上限5日／年、2024年1月の能登半島地震をきっかけに2024年2月5日に創設）
- 選考プロセス
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【面接回数】２回（経歴によっては事前にカジュアル面談を実施することがあります）
【選考ステップ】書類選考 → 一次面接（ＷＥＢ）→ 最終面接（対面）→ 内定
※一次面接の前にWeb適性検査（SPI）を受けていただきますが、SPIでは選考しません。
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは1～2カ月程度を予定しております。
