プロデューサー・ディレクター(その他)
ライブ・イベント・舞台制作プロデューサー/エイベックス・アニメーションレーベルズ出向
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月12日~12月26日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/26)
プロデューサー・ディレクター(その他)
ライブ・イベント・舞台制作プロデューサー/エイベックス・アニメーションレーベルズ出向
エイベックス株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のため増員
仕事内容
-
本ポジションは、ライヴ・イベント・舞台の制作プロデューサーとして、
企画・制作を一気通貫してお任せいたします。
▼主な業務内容
・自社作品に関連したライヴ・イベント・舞台の制作業務
・他社作品の企画など、案件の獲得~制作業務
(制作業務=企画立案、全体プランニング、キャスティング、予算管理、イベント協賛営業、など)
※プロデューサーとして案件をお任せし完結していただくこと、
およびご自身でも新規案件を獲得していただくことを想定しております。
※イベント稼働が土日に集中する為、月に2回~4回程度は休日出勤の可能性がございます。(振休制度あり)
<主に制作する内容>
TVアニメ、劇場アニメ、劇場映画、ドラマ、声優アーティストに関するライヴ・イベント・舞台
※売上1000~2000万円規模から、大きい案件では1億~2億円規模まで様々な案件を扱います。
<主な制作実績>
・ブラッククローバー the Stage
・TVアニメ「僕の心のヤバいやつ」イベント
・プリパラ&キラッとプリ☆チャン&ワッチャプリマジ! Winter Live 2023
・ミュージカル『ヴィンチェンツォ』
・Paradox Live Dope Show2023
・おそ松さんon STAGE~SIX MEN'S SHOW TIME~2nd SEASON
・舞台「フルーツバスケット 2nd season」
・舞台「地獄楽-終の章-」
▼仕事のやりがい・魅力
アニメ映像作品を軸に、声優マネジメント、配信、MDなど、360度の機能が揃っており、それらの部門との密な連携が発生します。ライヴ・イベント・舞台に留まらず、アニメビジネスの全方位を俯瞰で見る力が身に付きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
合計10名:男性マネージャー+男性3名+女性6名
応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件(must)
・イベント、ライヴ、舞台、いずれかのプロデュース経験
(企画立ち上げ、出演者との交渉、予算管理 等)
・アニメ、映画、2.5次元舞台等の映像作品が好きな方
▼求める人物像
・明るく快活な方
・エンタテインメントが好きな方
・この業界で成し遂げたい夢がある方
雇用形態
-
契約社員
勤務地
-
〒108-0073
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル(総合受付10F)
南北線 都営大江戸線 「麻布十番駅」 3出口 徒歩6分
都営大江戸線 「赤羽橋駅」 中ノ橋口 徒歩3分
都営三田線 「芝公園駅」 A2 徒歩9分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 35時間
年収・給与
-
年収400~600 万円 年俸制 月額335000円~500000円 基本給289000円~432000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 46000円~68000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限100000円片道上限2,500円
待遇・福利厚生
-
■フリーアドレス制(部署ごとのグループアドレス)
■私服勤務可
■法人向け福利厚生サービス
■国内保養所(長野・小諸)
■育児短時間制度
■社員持株会制度
■振替休日制度
■定期健康診断
■定年再雇用制度
■互助会(慶弔・入院時など)
■社員持株会
■財形貯蓄
■保養所
■カフェテリアスペース(ワンコインお弁当など各種販売あり)
休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2~3回
会社概要
社名
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エイベックス株式会社
事業内容・会社の特長
-
エイベックス株式会社では企業理念を「感動体験創造企業へ」とし、
企業理念とする感動で世界を動かすために以下のような仕事を行っています。
◆感動を「創る」
楽曲やミュージックビデオなどの音楽作品、アニメやバラエティーなどの映像作品、さらにはグッズなどの企画から制作までを行っています。またアーティストの発掘から育成にとどまらず、タレントや俳優、アスリートのマネジメントまでを手がけることで人々の感動の源となる「ヒトとモノ」を創造しています。
◆感動と「届ける」
創り上げた感動の源は入念な分析やマーケティングのもとインターネットやメディアなどで宣伝を行い、また各販売会社への営業や販売促進のためイベントなどの施策を練ることで、世界中の人々にお届けしています。
◆感動を「支える」
会社のインフラを整えるシステム管理、権利を守る契約・法務、数値を管理する経理、従業員の健康管理や採用を行う人事、さらには会社の全体的な業務運用を最適化し、戦略を考える経営企画などが新たな感動へに挑戦ができる環境づくりを行っております。
設立
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1988年4月11日
従業員数
-
1514
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