募集要項
- 募集背景
- 鉄鋼業界全体としては環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されており主要な顧客である自動車メーカー・部品メーカー様も電気自動車の開発に注力している中で、自動車の軽量化やカーボンニュートラル対応にに資する製品を生み出すことがこれまで以上に求められてきております。このような要望に対応するために組織強化のための増員を行います。
- 仕事内容
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鉄鋼アルミ事業部門の営業職において、一日完結型の休日選考会を実施します。■東京エリア
面接時にご希望・ご経歴等を踏まえ、ポジションを提案いたします。
(1)自動車板材営業部 自動車薄板室or自動車アルミ板室
自動車メーカーや部品メーカーに対して材料提案と社内調整を行い、新規車種への材料適用を目指します。
デリバリーや製品知識を学び、新規拡販や価格交渉などの営業業務をOJT形式で進めます。
(2)厚板営業部 建材厚板室
鉄骨加工業者や溶断業者、商社を担当し、情報収集や交渉、受注処理、納期調整、出荷手配を行います。
業務を習得し、アシスタント業務担当に指示・指導し、最終的には単独での訪問・交渉をお任せします。
(3)薄板ユニット 薄板統括室
薄板統括室は鉄鋼製品の薄板分野の営業を取りまとめる部門であり、スケールの大きいビジネスをハンドリングします。
入社直後は基礎知識の習得や予算取りまとめなどの管理業務を学び、半年後には各種管理業務やDX推進に取り組む予定です。
(4)アルミ板ユニット アルミ板統括室
初期は会議運営や関係会社管理の補助業務から始め、半年後には役員への案件説明などを担当いただきます。
将来的には中期経営計画策定や大型プロジェクトに参画いただきます。
(5)自動車事業企画室
将来の自動車向け需要予測精度の向上、カーボンニュートラル・電動化に関する動向調査、全素材系（鉄アルミ+素形材）の横串機能の強化と他事業部への活動範囲拡大、収集した情報のDX化、お客様対応力の強化に資する各種施策の立案・推進を担います。
業務遂行に当たっては、担当役員への報告、社内の自動車関連部署との折衝などもお任せします。
■大阪エリア
(6)薄板営業部 大阪薄板室
薄板製品の営業として、鉄鋼業界や顧客業界の知識を習得し、数量管理、納期調整、拡販活動、価格交渉などの業務を行います。
1年後にはお客様訪問や交渉、行動計画の策定・実行を担当します。
(7)線材条鋼営業部 大阪特殊鋼室
国内外のお客様（線材二次加工メーカー、部品メーカー）向け販売窓口として、お客様、商社と連携した需要動向把握・受注処理、上司とも相談しながらの価格交渉などの役割をお任せします。
1年後には担当範囲のマーケット動向（需要変化に伴う数量・市況）把握の一人立ち、それらを踏まえた事業戦略立案を一部実施していただくことを期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験3年以上お持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなどの基礎的なPCスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
アクセス：大崎駅より徒歩10分
大阪支社：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階
アクセス：本町駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収570～800 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて（https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/）
仕事と家庭の両立を支援する制度（https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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■開催日11/9(土) ※応募締切：～10/29 (火) 10:00
■開催方式：一日完結型オンライン面接（作文＋面接2回/約3時間を想定）※事前の適性検査受検あり
■応募後のフロー：書類選考結果通知＋適性検査・Webテストのご案内→当日のご案内（11/8までに書類通過後、適宜ご案内）→選考会→内定（後日）
