募集要項
- 仕事内容
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* 経理/連結担当として月次、四半期、年度の連結決算に従事し、正確かつ効率的な会計処理及び分析により適正な対外開示を行うとともに、社内の関係者への報告、課題への対応を実施することで会社の持続的成長に寄与する
* 複数分野/事業にまたがるプロジェクトに参画し、会計面から自律的に分析・問題解決をしながら、プロジェクトのサポートを実施する
* 財務経理部におけるプロジェクトのリーダーとして、チームを率いてプロジェクトの計画、実行、監視、及び完了を管理す
* 社外や社内の関連者から情報を収集し、ビジネスや環境変化及び会計基準改定等への対応を適時に検討・提案する
* 国内外子会社との持続的コミュニケーションを通じ、内部統制の実態・課題を認識し、改善活動を主導、子会社と共に実施することで、グローバルでの内部統制を強化する
* 当社グループにおける会計処理方針や各種ルールを策定および見直しを図り、国内外の関係者に対しての教育や必要な内部統制の構築を実施する
＊連結会計のご経験が無くても、他の経理部門で検討可能です
- 応募資格
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- 必須
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* 会計諸制度、経理実務、連結会計実務のうちいずれかに関する高い専門性を有していること（公認会計士、USCPA、ACCA、日商簿記検定一級程度）
* 上場企業での会計税務および連結会計に関する5年以上の実務経験もしくは監査法人やコンサルティング会社等のご経験者でそれに相当する知識、経験を有していること
* 所与の条件の下で、ビジネス及び規制や環境変化に対するリスクを洗い出し対処方法を検討することができる知見および課題発見・解決能力
* 業務上必要な説明やディスカッションができるレベルの英語力（海外支社との会議で使用）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
在宅勤務可能（週1程度の出社可能、特に制限はなく自由に頻度を選ぶことができます）
- 勤務時間
- コアタイム無しのスーパーフレックス
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円 （ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、退職金、ポイント制で提供される福利厚生制度（年間6万円ほど、レジャー/エンタメ/家賃補助/化粧品購入へと幅広く利用可能）産前休暇・産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、年次有給休暇、その他特別休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回、を予定
