募集要項

仕事内容: 経験・スキルに合わせてまずは下記業務をお任せします。
・担当企業の月次会計処理、年次決算業務、試算表作成による収支分析等
・伝票起票
・会計・決算の財務上の課題抽出(利益水準の推移など)
・資金繰り案の検討・資金繰り表の作成
・財務戦略としての役員への月次報告の実施
・法人税の節税に向けた利益の繰り越し提案
（すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます）

将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せします。
■会計・決算の財務上の課題抽出
・利益水準の推移
・調整要否の確認　など
■課題への対策立案、資金繰り案の検討・資金繰り表の作成
・既存融資の金利水準等を鑑み、資金調達方法の立案
・金融期間との折衝
・固定費の圧縮　など
■財務戦略として役員への月次報告の実施
・課題の要旨及び重要度・緊急度の説明
・課題への解決法案の提示
・各対策を取った場合の解決期日の報告

社長が最終決定をするために必要な情報や所見を提供し、意思決定のサポートを行います。
決定された財務戦略案を期日までに実行し、月次で報告します。

応募資格

歓迎: ・財務分析から改善提案を行った実績をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・人事/労務経験をお持ちの方
・簿記1級や2級をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方

年収・給与: 550万円～ 850万円　月給制
月給：400,000円～570,000円（手当を含む）
基本給：310,000円～434,000円
固定残業手当/月：90,000円～136,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜残業手当＞有

昇給：年2回（6月、12月）
昇格：年1回（6月or12月）
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：業績により支給（3月）前年度実績3.5ヶ月

待遇・福利厚生: 通勤手当：月5万円まで実費支給
住宅手当：自社物件に入居の場合、家賃半額補助（上限月5万円）
寮社宅：単身用、世帯用あり（補助額上限月5万円）
退職金制度：中退共退職職制度（勤続3年以上）
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度・資格補助補足：あり
定年：66歳（70歳までの再雇用制度あり）
＜その他＞
・健康診断
・半休制度（午前休/午後休）
・ノー残業デー
・産休・育休制度、育児短時間勤務制度
・コワーキングスペース完備
・ソフトドリンク無料
・慶弔見舞金制度

休日休暇: 【年間休日日数115日】※計画年休の5日間を含むと120日、週休2日制（土日祝休み）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 大阪を中心とした関西一円の不動産の建物購入から管理、売却までを行っており、管理頭数は約200棟（約10,000戸）グループ内各社においては、不動産の所有・売買等、不動産に関わる総合サービスを展開する他、航空機リース・太陽光発電など、多彩な事業を行っています。