募集要項
- 募集背景
- バックオフィス強化による増員採用
- 仕事内容
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経験・スキルに合わせて、まずは下記業務をお任せします。・担当企業の月次会計処理、年次決算業務、試算表作成による収支分析等
・伝票起票
・会計・決算の財務上の課題抽出(利益水準の推移など)
・資金繰り案の検討・資金繰り表の作成
・財務戦略としての役員への月次報告の実施
・法人税の節税に向けた利益の繰り越し提案
（すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます）
将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せします。
■会計・決算の財務上の課題抽出
・利益水準の推移
・調整要否の確認 など
■課題への対策立案、資金繰り案の検討・資金繰り表の作成
・既存融資の金利水準等を鑑み、資金調達方法の立案
・金融期間との折衝
・固定費の圧縮 など
■財務戦略として役員への月次報告の実施
・課題の要旨及び重要度・緊急度の説明
・課題への解決法案の提示
・各対策を取った場合の解決期日の報告
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社、もしくは会計事務所、税理士事務での経理経験（年次決算レベル～）
- 歓迎
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・財務分析から改善提案を行った実績をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・人事/労務経験をお持ちの方
・簿記1級や2級をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～主任クラス
- 勤務地
- 大阪市中央区（最寄り駅：心斎橋）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業時間目安；30時間未満/月
- 年収・給与
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550万円 ～ 850万円 月給制
月給：400,000円～570,000円（手当を含む）
基本給：310,000円～434,000円
固定残業手当/月：90,000円～136,000円（42時間/月）※42時間超過分は別途支給
昇給：年2回（6月、12月）
昇格：年1回（6月or12月）
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：業績により支給（3月）前年度実績3.5ヶ月
その他手当：通勤手当（月5万円まで実費支給）、住宅手当（自社物件に入居の場合、家賃半額補助（上限月5万円））、残業手当（42時間超過分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
寮社宅：単身用、世帯用あり（補助額上限月5万円）
退職金制度：中退共退職職制度（勤続3年以上）
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度・資格補助補足：あり
定年：66歳（70歳までの再雇用制度あり）
＜その他＞
・健康診断
・半休制度（午前休/午後休）
・ノー残業デー
・産休・育休制度、育児短時間勤務制度
・コワーキングスペース完備
・ソフトドリンク無料
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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【年間休日日数115日】※計画年休の5日間を含むと120日
週休2日制（土日祝休み）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
