募集要項
- 仕事内容
-
【Finance部門の代表としてエンジニアと協力し、SAPのシステム定着を推進】●IT知識や開発経験は不要です。当社では全社的にデジタル化・AI活用を推進しており、Finance部門も例外ではありません。
現場ではDX化への意欲が非常に高く、積極的に取り組んでいます。入社後は、まずSAPユーザーとしてのご経験を活かし、Finance部門の代表としてSAPの定着やアドオン開発を開発チームと連携して推進していただきます。
●最新テクノロジーに触れる機会が多く、プロジェクトマネジメント力を磨けるポジションです。
●将来的には、Finance Digitalのリーダー候補、国内・グローバルのFinance領域でキャリアを広げる道、あるいはデジタル部門で本格的なデジタル人材としてのキャリア形成など、多様なキャリアパスがあります。
●リモートワークがメインで、居住地は問いません。（必要に応じて出社の可能性あり）
職務概要
2018年から導入を進め、完了したSAP会計システムのFinance部門への定着促進と、DX化の加速に伴う経理・財務部門の代表として、 開発チームと協力して仕組みの構築を推進する人材を募集します。
担当業務
既存の枠にとらわれず、経理・財務業務へのデータベース管理やAI活用のシフトを企画・プロジェクト運営を担当していただきます。経理・財務業務部門の代表として、新たな業務標準の策定を推進していただきます。
具体的には：
• 経理・財務部門や他の関連部署へのヒアリングを行い、業務課題を整理します。
• システム開発部門と連携し、デジタル技術を活用した解決策を企画・提案し、実現を目指します。
• システム導入後は、運用・改善を繰り返し、当社全体の業務効率化に貢献します。
（変更範囲）適性に応じて、会社の定める他の業務へ変更する可能性があります。
組織概要
Finance Digitalは、経理・財務部門における会計システムの刷新企画、運営管理、実開発に伴うデジタル部門との調整、そして導入後の維持管理を担当します。今回は、マネージャーと若手社員の間でチームを牽引できるメンバーを募集します。
キャリアパス
デジタルファイナンスチーム、別のファイナンスチームへの内部異動が可能です。また、多くの従業員（ファイナンス）が海外、特にヨーロッパやシンガポールへ赴任されていらっしゃいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
• 簿記2級程度の知識、もしくは経理・財務領域での職務経験
• SAPの使用経験（開発経験があれば歓迎しますが、必須ではありません）
- フィットする人物像
-
• 当事者意識を持ち、日々の業務に取り組める方
• チームや同僚に敬意を持って働ける方
• 自発的に新しいことに挑戦し、成長意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
基本的にフルリモートでの勤務体系となります（必要に応じて出社の可能性あり / お好きなタイミングで出社することも可能です）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 700万円 （ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、通勤手当、確定拠出年金制度あり
家族手当、住宅手当あり（*支給条件あり）
副業可能
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、
その他
オフィスでの服装: ビジネスカジュアル可
希望により内部異動、将来的には海外への異動も可能です。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始休暇、その他会社が定める日
有給休暇: 1時間単位で取得可能。
特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回、を予定
