募集要項
- 募集背景
- 教育担当は現在1名で、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくための募集となります！
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。
【業務内容】
・研修企画
・講師
・社内調整
・外部サービス導入検討
・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など
【研修カテゴリー】
・新入社員研修
・理念研修
・階層別研修
・技術研修 etc...
（エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます）
【テレワークについて】
同社規定により月12回までのテレワークが可能です。
ただし、試用期間中は原則出社になります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR課 計6名 課長1名、グループリーダー1名、教育1名、労務1名、人事・採用2名
(各担当の業務を遂行しつつ、課内で情報共有し合い、時にはお互いに手伝い合うこともあります。)
- 応募資格
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- 必須
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・人財教育、トレーニング等の経験のある方
※事業会社での研修経験など歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング19F(本社)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制 基本給240000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- ■定期健康診断 ■産業医面談 ■再評価制度 ■退職金制度※勤続2年以上)/確定拠出年金制度 ■産休／育休制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度 ■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.1次面接(Web面接)、適性検査
3.最終面接(Web面接)
4.内定
