募集要項
- 募集背景
- 組織改編、会社の変革期を迎え人事部門の強化を図るため。
- 仕事内容
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管理部人事部門で社員管理、採用関連業務等の人事関連業務をお任せします。
※業務については適宜ジョブローテーションを行い、将来的には適性に合った業務をメインで行っていただくイメージです。
■仕事内容
(1)採用関連業務（新卒、中途採用）
(2)派遣関連業務
(3)社内規則提案、改善業務
(4)人事異動等の社員管理その他付随業務
(5)海外現地法人の規則策定、現地相場調査等
(6)研修関連業務
(7)評価関連業務
(8)人件費管理業務
(9)その他人事関連課題対応
■入社後は・・・
入社後すぐはメイン担当者のサポート業務をお任せして徐々に案件をコントロールしていただきます。
将来的には責任者として推進していただく事を期待しております。
■働きがい
採用や社員管理、研修、評価など多岐にわたる業務を通じて、組織の発展に貢献できることができます。特に海外現地法人の規則策定や相場調査といったグローバルな視点を必要とする業務も含まれており、キャリアの幅を広げる機会が多い点も魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般人事業務全般
【所属部署情報】
・所属／管理部 人事・研修
・構成／男性4名、女性3名（派遣スタッフ1名含む）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事関連業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル
沿線名：JR各線／浜松町駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給200000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・社員食堂
・クラブ活動
・独身寮
・診療所
・保養所
・旅行斡旋
・労働組合
・結婚祝金2～5万円、出産祝金基本給の1/2等など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPIあり）
