募集要項
- 募集背景
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従来の受託開発業務の拡大に伴う人財補強及び若手の育成補強などの課題を抱えており、それらの解決に向けて募集中です。
- 仕事内容
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対象は主に電子機器で、構想検討・仕様構築から設計・実装・シミュレーション・実機デバックまでの一連の業務を行っていただきます。基本仕様の策定、論理設計・評価仕様策定などの詳細設計、評価。
回路、FW設計者と共同で基板立ち上げを行います。
・対応FPGA INTEL（ALTERA）、XILINX、LATTICE他
・対応言語 VHDL、Verilog
・ツール Quartus、VIVADO、Modelsim、ALINT、Questa
プロジェクトメンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトコアCPU、SoCを利用した処理回路の設計経験のある方
・各種高速インタフェース設計経験のある方
・各種符号処理のアルゴリズム設計経験のある方
・5年以上のご経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・プレイングマネージャの経験のある方
・調整能力・遂行能力のある方
・仕事に対する意欲の高い方
- 歓迎
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・電子回路設計のご経験
・ファームウェア技術の知識のある方
- フィットする人物像
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・調整能力・企画力・遂行能力のある方
・仕事に対する意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プレイングマネージャ、プロジェクトマネージャ
- 勤務地
- 東京都稲城市押立1288番地
- 勤務時間
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8:30-17:30（実働8時間）
フレックスタイム制あり。役職によって制限あり。
コアタイム：10:35～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:35、15:30～17:30
- 年収・給与
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月給 31万円～40万円
想定年収 年収480～600万円（賞与4か月にて）
担当者の方にはみなし残業代20h分が含まれます。金額は月給によって変動しますが、
月給31万円の場合で42,169円～です。20hを超える分はお支払いします。
管理職の方には管理職手当が含まれます。
年収例（賞与4か月時）
40才 ～ 45才 主任 480 ～ 520万円
40才 ～ 45才 管理職 550 ～ 600万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分
能力に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
各手当・制度補足
通勤手当：補足事項なし
家族手当：社内規定により、対象者に支給
住宅手当：社内規定により、対象者に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：あり
定年
60歳：再雇用あり（65歳まで）
教育制度・資格補助補足
公的資格取得奨励制度
その他補足
財形貯蓄、慶弔見舞金
人間ドック補助制度
中小企業退職金共済制度
保養所（健康保険組合直営保養所、提携保養所）
スタジアム等シーズンシート
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児・介護休業、裁判員休暇、ライフプラン休暇（不妊治療のための休暇）他
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接（採用部門による面接）
【STEP 3】2次面接（最終面接）
【STEP 4】内定
※一次面接の前にカジュアル面談を実施する場合がございます。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
