募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
◆◇◆年収800万円～2500万円のM＆A経験者を15人採用します！◆◇◆
■年齢不問 経験社数不問■
《新規事業であるM＆A事業部でM＆A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。》
※採用企業：株式会社DYMM＆Aコンサルティング【https://dymma.jp/】
※M＆Aのソーシングからエグゼクーション業務において、主に経験者として売却案件のキックオフ時から成約クロージングまでのエグゼクーション業務を中心として担当いただきます。
＜高年収目指すM＆Aプレイヤーに特化して活躍したい方歓迎です。＞
- 仕事内容
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《高年収目指すM＆Aプレイヤーに特化して活躍したい方》《新規事業であるM＆A事業部でM＆A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。》
■M＆Aのソーシングからエグゼクーション業務において経験者として売却案件のキックオフ時から成約クロージングまでのエグゼクーション業務やFAを担当。
■採用企業：株式会社DYMM＆Aコンサルティング【https://dymma.jp/】
＜職務概要＞
■M＆Aのソーシングからエグゼクーション業務において、主に経験者として売却案件のキックオフ時から成約クロージングまでのエグゼクーション業務を中心として担当いただきます。
＜高年収目指すM＆Aプレイヤーに特化して活躍したい方歓迎です。＞
＜職務詳細＞
■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。
■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。
■どのように：当グループで抱えている10,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。ソーシングは株式会社DYMで行い、株式会社DYMM＆Aコンサルティングの社員でエグゼクーションを行っていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■大卒以上
■M＆Aの営業経験
※M＆Aの大手会社で数ヶ月しか勤務していなかった方からご応募は可能です。
＜その他＞
■転職回数不問 年齢不問
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■大手M＆A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
＜プレイヤー気質歓迎＞
■マネジメント等に時間を取られずとにかくお客様に向けて最短距離で走ることが可能です。起業はちょっとリスクだが個人事業主的な働き方をしたいという方歓迎です。勿論マネジメントもやっていきたい方も歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■25歳～45歳位が理想
※経験・スキルなど評価できる方は年齢は問いません。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
■正社員だと今の家と会社への通勤が時間が掛かり勤務地を変えたい方
■法人契約で業務委託に切り替えたい等の相談が可能です。
※実際に東京本社にM＆A事業部ありますが、求職者とお話しし大阪や名古屋で在宅で仕事をする業務委託契約での採用実例もあります。
＜既に今期で入社し、希望年収の倍の年収で着地しそうな方もおります。＞
『M＆A経験者で東京では働けないが、是非頑張りたい！』
→こういった方の応募待っております。
◆◇◆弊社にてご活躍いただけそうな方のご応募を心よりお待ちしております◆◇◆
＜直ぐにヒーローになれる環境＞
■M＆A事業は業績絶好調ですが殆ど未経験者の新卒・第二新卒しかいません。絶好調の理由はDYM自体が1万社以上の取引先のネットワークがあるのとソーシング業務が得意な為案件調達が得意です。ただクロージング出来るメンバーが足りていないので決めれる方ならトスアップが大量に来て早い段階で成約を取ることが可能です。その為直ぐにヒーローになることが出来ます。
※理想は代表取締役の山田を抜いてくれる方を沢山輩出することです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- M&A事業部
- 勤務地
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＜本社勤務の勤務先＞
■住所：東京都品川区大崎( ゲートシティ大崎 イーストタワー10F)
※アクセス：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
※正社員だと今の家と会社への通勤が時間が掛かり勤務地を変えたい、法人契約で業務委託に切り替えたい等の相談も可能です。(実際に東京本社にM＆A事業部ありますが、求職者とお話しし大阪や名古屋で在宅で仕事をする業務委託契約での採用実例もあります。)
- 勤務時間
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■9：00～19：00
＜補足情報＞
・休憩時間：120分
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収 800万円 - 2,500万円
■月収：37万円～
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 251,914円
(2) 時間外手当（118,086円支給）
※住宅手当込：30,000円/月
※上記に加えて別途インセンティブ(～20％)を成約時に発生する営業利益に応じて支給
＜インセンティブ詳細＞
■成約した案件の手数料のうち、個人営業利益の20％をインセンティブとして個人に支給(12ヶ月分割)
※1件目は通常インセンティブの5％、2件目7％、3件目10％、4件以降は満額支給。
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜手当・福利厚生＞
■各種手当：出張手当、転勤手当、海外赴任手当、資格補助手当、住宅手当(月3万円/会社から2駅以内に住んでいることが条件)、勤続手当(9連休＋10万円ボーナス＋1万円昇給/3年と5年、またはその倍数に支給)、社内カップル手当、社内婚手当
■各種制度：社宅制度、新規事業提案制度、産休・育休・復職制度、時短勤務制度、選択制退職金制度、社内飲み会推奨制度、部活補助制度
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙対策の有無：対策あり
・受動喫煙対策について：禁煙
《働く環境》
■家賃補助や勤続手当、健康サポートなどの福利厚生に加え、表彰式や部活動等の社内イベントも多く実施しています。
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)・祝日
■その他休暇：有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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《選考フロー》
■書類選考⇒面接1～2回⇒内定
＜選考に関して＞
■書類選考内容良ければ、1回目から株式会社DYM M＆Aコンサルティングの社長が面接致します。
