募集要項
- 仕事内容
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～同社の成長を支える人材に対して、魅力的で競争力のある報酬制度を提供し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高めるポジションです。報酬制度の設計から運用まで幅広く関わり、社員の成長と企業の発展を支援する重要な役割を担っていただきます。～
＜報酬制度の企画・設計＞
会社のビジョンや業界動向を踏まえ、報酬制度やインセンティブプランを企画・設計します。競争力のある報酬体系を構築し、個々の努力と成果を適正に評価する仕組みを提供します。
＜報酬関連業務の運用・改善＞
昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般を担当し、スムーズな運用を確保します。さらに、制度を定期的に見直し、改善を図ることで、より優れた報酬プランの実現を目指します。
■社員が成果を出すための環境を整え、その貢献を公正に評価することで、企業の持続的な成長を直接支援することができるたいへんやりがいのあるポジションです。
まずは報酬分野を中心に経験を積んでいただきますが、人事企画やタレントマネジメント、組織開発などの領域にも挑戦できます。組織の成長と自身のスキルアップを同時に実現し、キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・人事領域でのご経験
・英語力：中級以上
■歓迎要件：3年以上の報酬領域のご経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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■所定労働時間 7時間45分 休憩60分
■フレックスタイム制 コアタイムあり（10:00～15:00）
■事業所の始業・終業時間 9:00～17:45
■在宅勤務可能
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、各種手当（通勤、家族、住宅等）、教育制度、退職金制度、半日・積立制度、住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所 等
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：／
- 休日休暇
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年間休日:127日
週休2日制（基本土・日休み※年に1～2回土曜出勤がある事業所あり）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、半日・積立制度あり、特別休暇制度あり（結婚・育児・介護・ディスカバリー休暇等）
