募集要項
- 仕事内容
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新卒～中途の採用業務全般＜新卒採用＞
・会社説明会実施（地方出張あり）
・採用面接の段取り、運営
・インターンシップの企画から実施
・新卒研修企画・対応
＜中途採用＞
・採用面接の段取り、運営実施
・人材紹介会社との連携
＜その他＞
人事データやシステム管理、タレントマネジメントシステム運用
・人材育成 教育計画立案・運用
※上記業務において、ご経験ご希望に応じてご担当頂きます
- 応募資格
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- 必須
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・社内各部門とコミュニケーションが取れる方
・総合職として、企画立案から実行までを主体的に取り組むことができる方
・PCスキル
・【Excel】データ集計（Vlookup等の関数の活用）
・【Word】体裁の整った文章作成
・【Powerpoint】 プレゼン資料作成
- 歓迎
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・人事部門での新卒採用ご経験者（3年以上）
・採用にとどまらず、人事部にて幅広い業務をご経験されたい方
・人事、法務、総務、企画等管理系部門にてキャリアップされたい方、新しい領域へのチャレンジ精神をお持ちの方、将来管理職として組織運営に携わりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳くらいから35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新卒業務を担当するので、学生と同じ目線で接することができる人
・会社説明は技術的な内容も人事から話をする為、業務内容をしっかりと理解できる人
・業務は学校訪問や説明会などの出張も多いのでそれが苦にならない人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
月収総額26～40万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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子ども手当、住宅補助、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、資格取得補助
借上社宅・借上寮、厚生補助（WELBOX）、持株会、財形貯蓄、退職金制度、
資格取得支援制度、育児・介護休業制度、社宅・寮制度、フレックスタイム制度
- 休日休暇
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年間休日日数：124日、完全週休2日制
国民の祝日、メーデー（5/1）、創立記念日（10/25）、有給休暇 年21日（4月入社の場合）
育児・介護休職制度、特別休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度、リフレッシュ旅行補助金制度
