知的財産（リーダー、サブリーダークラス）　※ITインフラ領域特化日系大手グループ企業の転職・求人情報 30255624

募集要項

募集背景: 部門強化のための採用です。
継続して成長しており、今後の業務量拡大を見据えて、人員を増やしたいと考えています。

現状、約600件の特許を保有しており、その中で、お客様にも活用していただくことでより高い価値を創造できると考えられる特許については、ライセンスによって、研究開発の成果を広く社会で活用していただく活動をしています。

日系大手企業のグループ会社であり、安定性は勿論のこと、長期でキャリア形成でき、自信を持ってお勧めできる会社です。

仕事内容: 知的財産に関するグループ全社を統括する以下に関する業務を担当して頂きます。
・特許、商標、意匠、実用新案のブラシュアップ・出願・管理、著作権に関わる業務
・知的財産や関連するビジネスに関する調査・分析・支援
・国内/海外の知財侵害対応に関わる業務
・社内教育、啓発活動の立案、実施

【配属部門】
経営戦略本部

【個人に期待する役割やミッション】
自律的な知的財産業務を推進していくため、知的財産業務の実務を主体的に担っていただくことを期待しています。
職務内容に記載されているように、特許や商標などの知的財産権の取得や管理、ビジネスに関する調査・分析、現場部門への情報提供などを実施します。

競合他者の動向を把握し、国内/海外での当社のグローバルなビジネス展開を支援していただくとともに、業務効率化についても積極的に提言いただき、施策を実行していただきます。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
　募集企業名を公開致します。

応募資格

フィットする人物像: ・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方

勤務時間: フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

年収・給与: 650～900万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: 諸手当：時間外勤務手当、通勤費補助、地域手当など
保険：雇用、労災、健康、厚生年金保険
福利厚生：ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（当社規定による）、各種保養施設など
研修制度：階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援など

休日休暇: 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、特別休日 ※2021年度年間休日予定124日
休暇：年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇など