募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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自治体向けシステム開発及び導入。プロジェクトをまとめるリーダー、サブリーダーを担当していただきます。
■チーム取り纏め
■顧客対応窓口
■メンバー（協力会社含む）への作業指示、作業支援、作業管理
■プロジェクト管理作業（進捗・品質・コスト等） など
【具体的には】
・市町村向け介護・後期システムの開発を行います。プロジェクトをまとめるリーダーを担当していただきます。
・市町村向け戸籍システムの開発を行います。市町村における戸籍および附票に関する事務システムとなり、市町村間で戸籍および附票をやり取りする事務の対応、戸籍に振り仮名をふる法改正、および夫婦別姓の法改正（予定）の対応を行います。
・政令市向けに国保（収納）システムの導入を行います。
某政令市向けの導入プロジェクトに途中から参画いただき、その後、2026年1月から別の政令市向けの導入プロジェクトにリーダとして対応をしていただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
＜雇入れ直後＞ 総合職の業務(会社が定めた業務)
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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※顔写真付きの履歴書のご用意をお願いいたします※
・リーダとして顧客と仕様やプロジェクト進行に関する調整ができる
・主体的に行動が行える方
・コミュニケーションを密に図ることに支障のない方
【歓迎】
・リーダ又はサブリーダとして顧客との仕様やプロジェクト進行に関する調整経験
・COBOLプログラムの設計又は開発経験
・自治体業務経験（自治体職員経験者等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:50~17:20
- 年収・給与
- 500万円～599万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険、日立グループ保険（各種医療保険、損害保険、自動車保険など）通勤手当 企業年金、住宅補助制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日（翌年度繰越24日まで、繰越後最高48日）、
