募集要項
- 仕事内容
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日系の大手メーカーにて役員報酬と役員指名業務をご担当！【主な仕事内容】
国内外の多様なメンバーと協力し、経営層に近い業務を通じて幅広いマネジメント知識や経営戦略についての知見を深めて頂けます！
(1) 役員指名委員会・報酬委員会運営
会議運営、CEO選解任基準策定の支援、執行役の評価、報酬企画の設計、開示資料の作成
(2) 役員関連人事業務
役員契約の締結・管理、外国籍役員の福利厚生の管理、退任役員への対応
(3) 株式報酬関連の事務運営
譲渡制限付株式報酬とパフォーマンスシェアユニットの実務対応
【当ポジションの魅力】
・役員の指名や報酬に関与することで専門性が高まる
・経営層に近い業務を通じて幅広いマネジメント知識を習得できる
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（英語での実務経験）
・上場企業における指名・報酬委員会のリード経験
※株式報酬の経験・上場企業に対する当該分野のコンサルティング経験を含む
・下記のいずれかのご経験
(1)人事経験（人材開発、グレード、評価、報酬制度設計等、人事企画）
(2)商法または経営管理のご経験（法務思考、コーポレートガバナンスの理解）
(3)役員人事関連経験者
- 歓迎
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・国内外のコーポレートガバナンスの動向、法律、他社の情報に対する高い習感度と学習能力
・高い職業倫理観と情報管理能力
・経営層との建設的なコミュニケーションを図るための高い語学力
・コンサルティング会社で役員人事関連プロジェクトに関与したご経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※フルリモートワーク制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,400万円
