人事(採用・労務・教育など)
Payroll Project Manager (1年契約 )
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月28日~11月10日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/28 ~ 2024/11/10)
人事(採用・労務・教育など)
Payroll Project Manager (1年契約 )
外資系企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
外資製薬企業での募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
■プロジェクト・マネジメント
特に日本関連のローカルプロジェクトをリードする。新規ベンダーの開拓、バイオファーマとの契約分離、給与システムの新規導入、勤怠管理システムの新規導入、社会保険ベンダーの新規導入、PPLSのスコープ拡張など。
■ベンダー管理
プロジェクト期間中、会社と新規ベンダーの主要な窓口として、
ベンダーの選定プロセス、契約交渉、サービスレベル契約を監督する。
ベンダーが会社のポリシー、規制、タイムラインを遵守していることを確認する。
■ステークホルダーとのコミュニケーション
人事、財務、IT、その他各部門との連絡役となり、プロジェクトのゴールとタイムラインの調整を図る。
■継続的改善の推進
ベストプラクティスとオペレーションの卓越性を確保するため、定期的に外部および内部ベンチマークを実施する。
新しい給与計算システムがすべてのビジネス要件を満たすよう、部門横断的なチームと協力する。
■コンプライアンスとリスク管理
新しい給与計算システムが、連邦、州、地域のすべての規制に準拠していることを確認する。
■トレーニングと文書化
給与計算スタッフおよびその他関係者向けの包括的なトレーニングプログラムを開発する。
■Project Management:
Lead local projects specifically Japan related projects. This is not limited to new vendor contract segregation from bio pharma new payroll system implementation new time attendance implementation new social insurance vendor implementation or PPLS scope extension…
■Vendor Management
Serve as the primary point of contact between the company and the new vendor during …
応募資格
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- 必須
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・給与社保オペレーション経験5年以上
・プロジェクト調整能力、ステークホルダー管理、成果物管理に重点を置く。
・給与ベンダー変更経験者
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
-
有期雇用
勤務地
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東京都
勤務時間
-
【就業時間】08:45 ~ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
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【有給休暇】初年度 11 日( 1ヶ月目から付与)
※初年度日数は入社月によって異なります
※初年度最高11日(翌年以降は毎年1/1に付与)
【休日】完全週休二日制
年末年始
土日、祝日、年末年始休暇
※詳細はオファー時にご確認ください
キャリアパス・評価制度
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【昇給】年1回 (3月)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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外資製薬企業
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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