募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】業容拡大による組織強化のための増員募集です。
【ミッション・期待役割】
同社の管理部門は、少数体制で主担当以外の業務を皆で協力しながら兼務している状況です。経営企画ポジションにおいても主担当がおらず、管理部長を中心として対応している現状です。ご入社していただく方には、経営企画業務を中心として、経理・財務・総務・人事まで多岐にわたって活躍していただきます。ボードメンバーと直接やりとりを行うことも多く、裁量を持って業務にあたることができるポジションです。
【業務内容】
■経営計画（中期経営計画、単年度予算）の立案
■業績管理（月次、四半期、年度）
■決算対応（開示資料作成、各種IR活動）
■経営戦略の立案
※ご入社いただく方には、まずは中期経営計画の策定や予実管理をメイン業務として担当していただきます。
ご入社直後については、兼任している管理部長と一緒に業務を始めていただきます。
【部署構成】管理部：管理部長1名（50代前半） 財務経理2名 人事1名 総務1名 計5名体制
【ポジション魅力】
会社経営方針を決定していく重要や役割を担うポジションです。将来的には管理部長やCFOも狙えるポジションです。また、上場企業として業績拡大が当然に求められている中で、先を見通す広い視座をもって取り組むことが必要となりますが、その成果次第で今後の会社経営を左右する重要なミッションを担います。
【企業魅力】
・プライム上場企業の中でもトップクラスの財務基盤があり、自己資本比率は80％超。
・創業から現在まで安定成長を続けており、創業来12期連続で増益を達成。
・当社独自の技術基盤を活用した収益率の高い主要サービスを数多く有しており、営業利益率は30％超。
・個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを大事にしながら責任あるやりがいの大きな業務に携わっていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画のご経験３年以上
【歓迎条件】
・財務会計、管理会計の経験もしくは知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇、有給休暇（※試用期間後に付与・取得推奨しています）、慶弔休暇、特別休暇、祝日、産前・産後休暇（男女共に取得実績あり）、育児休暇（男女共に取得実績あり）、特別休暇（規定に準じて付与）、有給をつなげて５日以上の連休も取得可！
※年間休日： 120～125日
