募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
新卒採用の主担当として勤務頂きます。
新卒採用と全社の教育研修の企画・運営を行っております。
今回の募集は、まず新卒採用担当として、室長の指導の下、年25名程度の採用目標に向け、企画・説明会等の実施・大学への訪問・面接対応・内定者フォロー・1年目OJT支援・入社後フォロー等を行っていただきます。
【募集背景】
現在の新卒採用担当者が部署異動が発生したため。
【組織構成】
配属先：採用教育部 4名
部長・室長・新卒メイン担当・教育メイン担当
※今回は上記の新卒メイン担当をお迎えするポジションです。
※男女比：男性３名、女性１名
【本ポジションに期待すること】
■新卒採用の主担当として、腰を据えて裁量権を持って取り組めます。
■採用教育部内では採用後の教育も担当しているため、採用後の育成にも一部携わることが可能。
■全国の学校訪問や説明会の開催を行いますが、採用教育部内で部長・室長もプレイングマネージャーとして手分けして担当するため、裁量権は持ちつつも
組織内で協力して助け合って業務を遂行していくため安心して働けます。
本新卒メイン担当ポジションの方には、近場の関東エリアを担当いただき、出張は月に1回程度を想定。
■新卒採用面接時は、学生との一番の窓口として学生対応や本社での1次面接担当をお任せしたいため、お人柄なども重要視してみていきます。
【キャリア】
業務の繁忙期などは教育メイン担当も新卒採用を支援しており、新卒メイン担当も、教育や人事部の支援を行う場合があります。
将来的には人事・採用全般を中心にローテーションを行い、経験の幅を広げて中核人材となっていただくことを想定しております。
【働き方】
■リモートワーク・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
（実例）リモートワーク：週2～3回 / フレックス制：7時～16時30分にてフレキシブルに勤務をしている社員の方もいらっしゃいます。
■中途入社の社員が多数在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が周りにいるため、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。
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- 応募資格
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- 必須
- ■新卒採用の実務経験３年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 650万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（年間20日、初年度は最大16日）、慶弔休暇
