募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBC内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。HRBP担当の方には、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を持って、カンパニー全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。
【業務内容】
HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。
■各本部へのHR支援領域の拡大
■適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
■本部横断のカンパニー課題への対応
【具体的には】
■部毎の人員計画・実績・予測の管理
■採用プロジェクトの推進
■新規入社者のオンボーディング
■組織/人員コンディション管理及び型化
■各種指標の数値化、会議運営
■サクセッサー候補のコンディション管理
■ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
■本部横断での生産性指標の整備
など
- 応募資格
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- 必須
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※以下のうちいずれか※
■中途採用経験（事業会社人事または、人材紹介会社出身者）
■HRBP経験
■セールスやマーケティングなどを通じ、成果創出するためのPDCAサイクルを回し実績を挙げてこられた経験
【歓迎要件】
■ITWeb業界における採用経験
■オンボーディング、組織開発、育成などの経験
■SaaSビジネスに関する知見
■事業責任者ないしは組織マネジメント経験
■プロダクト開発に関する実務経験
■エンジニア/デザイナー/PdMの採用に関する経験/知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 680万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、特別休暇
