募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。
■具体的な業務内容
・採用配置部門のマネジメント
・採用配置業務における年次計画策定から実行
・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理）
新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。
・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）
・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応
・個別人事対応 等
■採用背景
環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける「人材マネジメントの強化」が弊社の重要課題です。
現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています。
そこで上記の実現に向け、採用配置チームを牽引いただく採用責任者をお任せできる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験（人的＋年次計画策定～実行責任）
・新卒採用業務経験
【歓迎要件】
・中途採用（正社員・有期雇用）・派遣法の知見・障がい者雇用
・特定技能制度の知見
・遠隔でのマネジメント経験（部下が複数拠点にいるため）
・人事領域の知見（人事制度・給与・労働法等）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 700万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別有給休暇10日～40日
※休日は社内カレンダーによります
入社6ヶ月経過後 10日
以後、1年間毎に付与（最大20日）
