募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
派遣社員の国際間異動（グローバルモビリティ）の運用・制度に関する企画立案業務をお任せします。
【職務内容】
海外派遣社員約1100名のグローバルモビリティ業務の運用（給与・厚生・転任等）、及び、経営戦略・事業環境に合った制度の企画立案を担っていただくことを想定しております。
グローバルモビリティ業務を担う本部（約60名程）において、組織マネジメントを担いながら関連会社の海外給与厚生制度の企画業務に携わって頂きます。
＜企画業務＞
・グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行
海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。海外給与厚生制度の見直し等が喫緊の課題で、人事部と一体となり具体的な検討制度への落とし込みを進めていくやりがいのあるお仕事です。
＜組織マネジメント＞
・転任/海外給与厚生実務を担う部門（10～20名程度）の組織マネジメント或いは補佐
本部内管理職と連携しながら既存業務（規程概念）にとらわれない業務改革推進も担っていただきます。 全社としてもBPR推進に取り組んでおり、既存のやり方にとらわれない業務改革を検討・実行しており、組織の在り方含め検討をしている変革期にあります。
※〈企画業務〉〈組織マネジメント〉の業務配分は適性やご経験等を踏まえ決定させて頂きます。
【キャリアパス】
海外派遣社員数は約1100名程で、事業会社にも出向するケースが増えています。派遣形態及び価値観の多様化が進展し、グローバルの最前線では日々新たな課題が生じ、これら課題に対して海外人事の専門性を活かしながら解決していくことが私たちのミッションであり、大変やりがいのあるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します
■ 以下いずれかの分野のご経験
海外人事／人事制度企画（制度設計・改定）／給与計算
■マネジメント経験
【歓迎要件】
▼人事領域でのBPR推進経験をお持ちの方
▼英語力（TOEIC700点以上）
▼経理知識のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 産前産後休業・育児休業：制度あり・実績あり
祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（2020年度実績：消化率69.8%）、リフレッシュ休暇（勤続5年～）等
※育児休業（3歳まで取得可能）※育児短時間勤務（小学校3年学年末まで利用可能）
