募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
（1）正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保、通報者の保護及び改善の推進。
（2）不正・ハラスメントの再発防止にかかる啓蒙活動による企業文化の醸成。
（3）通報窓口の体制改革。（独立性、外部モニタリング機能の設置）
（4）リスク報告窓口にかかる事件への対応（通報者保護などの案件）
- 応募資格
-
- 必須
-
■通報窓口の実務経験（目安：3年以上）
■個別コンプラ事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連）
■ハラスメントに関する指針、通達の知識
■基本的な労働関連法の知識
■業務プロセスの整備・見直しの経験と実績
■簡単な英文（メール）でのコミュニケーション
【歓迎要件】
▼アジア、アフリカ地域での人権問題についての知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 790万円～1100万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
週休2日×52週＝104日、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日
