募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
管理者不在のための欠員補充。法務の実務とメンバー育成をおこなっていただく法務マネージャーのポジションを募集。
【ミッション・期待役割】
当社の法務部門におけるプレイングマネージャーとして、組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、契約・法務コンサル業務をリードすることで当社グループの事業・サービスを展開していくにあたり、法務の専門家としてご活躍いただきます。
【仕事概要】
■各種契約書の作成・審査、各種法務相談対応や株主総会・取締役会関連業務をはじめとした法務業務および部門全体のマネジメント
■従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施を含むコンプライアンスや知財に関する業務
■部門の運営、部下の育成
■関係会社法務業務およびマネジメント
その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。
【業務詳細】
・社内各部署からの各種法務相談への対応
・契約書のレビュー等
・取締役会・株主総会対応
・会社規程の管理等
・知的財産関係
・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施等
・組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）
・M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMIも含む）
【キャリアアップについて】
将来的にはスペシャリストを目指していただくことも可能です。
あるいはチームのローテーションを通じて採用を幅広くマネジメントできるようなキャリアを目指していただくことも可能です。（入社前面接や入社後の面談等を通じて都度ご意向を確認します。）
★こんな方におススメ
・同社採用はマッチングを重視しておりますので、″量より質”の採用を目指したいという方
・会社の顔として同社の魅力を発信しつつ、真摯に候補者に向き合っていきたい方
・新卒中途問わず、将来的に幅広い人事業務をやっていきたい方
【魅力】
■東証プライム市場上場企業特有の業務があること
■変化のスピードが速いIT企業であり、意思決定が早く、業務自体にスピード感があること
■上場企業とはいえ、単体300名…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書の写真添付必須※
・事業会社における企業法務経験（3年以上）
・リーダー以上のご経験
【歓迎要件】
・弁護士資格（必須ではありません）
・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 765万円～1515万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇制度、※育休復帰率：100％（2024年8月時点）
