募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属想定組織】
人事部
【募集背景】
ガバナンス強化のため。社員数も増え、急速に拡大をしていく中で、更なるガバナンス強化のために新たな人員を募集いたします。
【組織の概要】
社員の人事管理、人事制度企画、勤労管理、採用、給与支給、福利厚生など、社員に関する事項全般を担う本社機構の部門です。
【募集職種の期待役割】
一人ひとりの社員が心身ともに充実し能力を最大限に発揮できる、健康で健全な職場環境作りを目指し、コンプライアンスならびに人権啓発推進に関する業務を行います。
人事関連の専門知識と高い倫理観が求められ、また、非定型な業務も多くありますので、柔軟に適応していく力も求められます。
【具体的な職務内容】
人事・労務問題についての知見を活かし、その個別問題の解決に関する業務をお任せいたします。一人ひとりの社員が法令や社内規程を遵守して人格や個性を尊重する職場環境を整えていく業務となります。
海外のグループ会社を含む全従業員からのHRコンプライアンス問題等を社内外の関係者と連携して対応、予防策の立案・実行をしていただきます。
社員や雇用に関する法的問題、各種ハラスメントへの予防や対応もお任せいたします。人事関連法規や世の中の動向などについて情報を収集し、知識をアップデートしながら業務を進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■労務管理、労務問題対応に関するご経験
（個別労務対応や人員管理、ハラスメント対応や人権問題、労組対応、労基対応等）
■人事業務に関する幅広いご経験
※職務経歴書には可能な範囲で構いませんので、今まで対応してきた労務問題の詳細についての記載をお願い致します。
【歓迎するスキル・経験・資格】
■労務関連法令知識
■一定以上のビジネスアプリケーションスキル（MS Excel/Power Point/Word）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）
