募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
従来の採用手法にこだわらず、より候補者目線で寄り添った様々な手法を企画・運用するために、エンジニアとしての知識・経験がある方をリクルーターとして採用致します。
【期待する役割】
今回のポジションでは、市場の変化をいち早くとらえ、採用広報からオンボーディングまでの採用領域の中で、自身の強みを活かしながら今後ご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。
【職務内容】
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般を対応いただきます。
基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断し、社内稟議を通して内定通知を行いますので一定の裁量を持つことができます。
【魅力】
応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、その上で必要な当社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。
【キャリア採用部のリクルーター組織体制】
製造ソリューション採用課・・・機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
ITソリューション採用課・・・IT分野のエンジニア採用を担当 ※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験
・エンジニアとしての開発経験3年以上
・IT業界でのリクルーター経験3年以上
【歓迎要件】
▼面接官のご経験がある方
（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
▼キャリアコンサルティング経験がある方
（資格取得者であれば尚可）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～672万円
- 休日休暇
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週休二日 [休日]原則日月休み※会社カレンダーによる
[休暇]夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時特別休暇（上限3日）
※年間休日123日（内、特別休暇4日含む）
