募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】経営計画策定と予算管理およびPDCAの実行を担っていただきます。
【期待する役割】
急成長中のの同社で、管理部門強化をすべく「現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化」を進めて頂きます。
【具体的には】
経営層に近いところで、会社の中枢としての職務を担っていただきます。
◆経営分析・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理
◆業務改革（経営機能改革）の推進
◆親会社・経営層へのレポーティング （月1程度）
◆コンプライアンス・ガバナンス強化
◆その他経営課題に対する対応・課題抽出や制度改革（昇給制度・経営層全般）等
【魅力】
約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社
を作り上げるフェーズから参画いただけます。
【残業】
平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
【募集背景】
業容拡大の為。
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画または経営管理での実務経験が3年以上あり、
自身で判断し取捨選択できる方
【歓迎要件】
▼処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方
▼課題の発見と対応に意欲をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 540万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
※年間休日 125日＋計画有給休暇2日
