募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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グループが開発した大型商業施設やオフィスビルを運営・管理する役割を持つ同社が運営管理業務を受託しているオフィス・商業ビルなどで施設の運営管理を行って頂きます。＜業務詳細＞
・施設の運営管理業務（オーナー対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等）
・賃貸代理業務（各種契約締結他）
・委託先の統括管理業務（設備・警備・清掃会社等）
・入居企業対応業務（日常リレーション、入退去時調整等)
・各協力業者、施工業者等の調整や折衝、近隣団体との連携
・その他上記に附随関連する業務全般
【物件例】
S/SRC造 地上40階・地下3階 オフィス・商業店舗および首都圏、広島、大阪にて開発中の物件など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験がある方
オフィス・商業等ビル管理経験者
オフィス・商業等複合用途施設BM（施設管理業務）経験者
- 歓迎
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宅地建物取引士資格保有者
その他設備資格歓迎（電気主任技術者・施工管理技士・建築物環境衛生管理技術者等）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り（6ヶ月：試用期間中、労働条件に変更なし）
- 勤務地
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東京都千代田区
JR各線「東京駅」南口より徒歩1分（地下直結）
- 勤務時間
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9：00～17：45
（実働8時間）（休憩45分）
※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
- 年収・給与
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年収：700万円～800万円
月収：40万円～46万円
昇給：年1回
賞与：年2回 ※前年度実績4.3か月分
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません）
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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□手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：時間に応じて全額支給
役職手当：有り
住宅手当：有り（最大27,000円）※社宅制度あり
扶養手当：有り（配偶者6,000円、子供6,200円）
□社会保障
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
□福利厚生
退職金制度、確定拠出型年金制度、時間休制度（１時間単位で取得可能）、日本郵政持株会制度、ベネフィット・ステーション利用可など
※各種社内規定あり
育児休業制度、介護休業制度、扶養手当、住居手当、単身赴任手当、地域手当、年始勤務手当、借上社宅制度有
- 休日休暇
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週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）、夏期3日・冬期休暇2日（有給休暇とは別です）
その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他）
時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）
有給休暇：入社半年経過時点15日付与、最高付与日数20日
※有給休暇は最大3年間まで使用可能です。
※入社月によって日数が異なりますが、初年度最大15日付与。
（試用期間中も有給取得可能、初日から有給取得可能です。）
※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※適性検査関しては性格診断がメインとなり、およそ30分程度のものです。
