募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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建築物の省エネ計算、住宅性能評価、環境性能評価、防災性能評価等の設計コンサルティング業務全般をお任せいたします。【お任せする業務】 ※以下のいずれかの業務を担当いただきます。
■省エネ性能検討による最適な仕様算出
■CO2排出量算出
■住宅の燃費算出
■建築物省エネ法に関わる適合性判定・届出支援業務
■CASBEE評価取得のためのコンサルティング・サポート業務
■マンションなどの大型物件を中心とした住宅性能評価サポート業務
■避難安全検証法、防災計画書コンサルティング
■その他、建築物の環境性能に関する各種設計、コンサルティング・サポート業務
【業務の基本的な流れ】
▼クライアントの要望ヒアリング（建物に求められる要件達成に関する詳細な打合せ）を行います。
▼クライアントから図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容を社内で検討します。
▼検討結果を基に報告書をまとめ、クライアントへ提出。ご要望に応じて改善案の提案を行います。
【入社後の流れ】
入社後まずは配属グループのメンバーにつき業務を覚え、徐々に1人で担当できるよう業務になれていただきます。1年後には大型物件も担当していただくことを想定しています。
【やりがい】
建築物の価値を高めるコンサルティングをメインにお任せいたします。
単に書類作成をし、お渡しするだけではなく、建設計画段階から環境を配慮した建築・施設・設備・防災に関するアドバイスを行い、地球環境や環境負担の少ない建築物の流通価値、安全性を高めることに貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記、いずれかの実務を1年以上経験されている方。】
■意匠設計■設備設計■省エネ計算、環境性能評価などの実務経験
※W造/S造/RC造等の躯体は不問
- 歓迎
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■建築または設備設計の実務経験
■図面(意匠または設備)が読める方
■CAD操作(JW,Auto)ができる方
■BIMの操作経験がある方
■一級建築士または二級建築士所持者
■建築設備士所持者
- 雇用形態
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【雇用状態】
正社員
【試用期間】
6ヵ月：試用期間中、労働条件に変更なし
【定年】
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
- 勤務地
- 群馬県
- 年収・給与
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【給与】
年収：510万円～600万円
月収：288,000円～338,000円
昇給：年2回
賞与：年2回（昨年実績計4か月分）
【年収例】
1年目：メンバー530万円
3年目：シニアコンサルタント610万円
5年目：リーダー700万円
※全社の月平均残業時間（月20時間）込みの年収
※上記は一例であり、ご本人様のご経歴やスキルに併せてご提示させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
交通費：別途一部支給（月上限5万円まで）
エコ通勤手当、資格手当、こども手当、残業代別途支給
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
半日単位有休／育児・介護休業制度／資格取得補助制度／退職金制度／確定拠出年金制／カフェテリアプラン
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜 日曜 ）、祝日
●年次有給休暇（初回10日）
4月～9月入社：10月付与 / 10月～3月入社：4月付与
※一斉付与方式を採用しております。
その他（付加有休(夏季)/年末年始/慶弔）
※付加有休：毎年3日付与（年次有給休暇初回10日＋付加有休3日付与）
※付加有休は初回のみ入社時に先行付与。2回目以降は年次有給休暇と同日付与。
