募集要項
- 募集背景
- 欠員補充・業務拡大による募集
- 仕事内容
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自社グループ保有不動産などの戦略的利活用のために、アセットマネジメントを担当いただきます。不動産売買のみに限らず、保有不動産の戦略的活用の提案や購入物件のプロパティマネジメント等、不動産に対するサービスをワンストップで提供している当社にて不動産営業企画をお任せします。
【具体的には】
新規物件取得：対象物件の選定・投資分析・物件少輔者との交渉・物件のデューデリジェンス
期中運用管理：不動産のバリューアップ・プロパティマネジメント建物管理会社への指示・監督・投資や修繕計画の策定及び、見直し・テナント管理
物件売却：出口戦略の策定・最終決済・物件の価値評価・売却先との交渉
当社の営業スタイルは、新規5：既存5の割合です。入社後は社内OJTにて研修を行います。社内は、社員一人ひとりの顔が見えるワンフロアのオフィスで落ち着いた雰囲気です。部署ごとの区分けはありますが、フリーアドレス席を採用しています。お昼休憩や打合せに使える窓が大きく開放的なリフレッシュルームや集中ブース、オンライン会議に対応した座席など様々な環境で働けます。勤務時間も適切に管理を行っていますので、安心して勤務できる風土です。
- 応募資格
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- 必須
- 【実務経験】アセットマネジメント事業実務経験 必須
- 歓迎
- 宅地建物取引士/認定アナリス 取得者 歓迎
- フィットする人物像
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アンテナを張り、市場動向の機微を迅速にキャッチし行動できる方
チームで連携し、最大限のパフォーマンス実現に向けて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月 試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋（各線日本橋駅 徒歩1分）※車通勤不可
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00/標準労働時間帯：09：00～18：00 1日8時間）
- 年収・給与
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初年度想定年収400万円～
※賞与含む、各種手当別途
※委細面談の上、経験・資格等考慮し会社規定に基づき決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・各種手当】
通勤手当/残業手当/家族手当（扶養人数により支給 例：配偶者：180,000円/半年、子一人目以降：42,000円/半年）/住宅手当（扶養者有：25,000円/月、扶養者無：18,000円/月）/昼食補助費（一般職：5,000円/月）/資格手当（最大20,000円/月）
【福利厚生】
社会保険完備/組合健保加入可/資格取得支援制度研/修支援制度/出産・育児支援制度/共済会/カフェテリアプラン/ANA航空便優待制度/両立支援制度（子育て・介護支援）/時短勤務制度/リモートワーク・在宅勤務可
- 休日休暇
- 年間休日120日/完全週休二日制（土日）/祝日/年末年始休暇（3日）/有給休暇/産前産後休暇/育児休業/特別休暇/リフレッシュ休暇（4日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※ご経験等により適性検査実施する場合あり
