募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事部にて、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画などご担当いただきます。
【具体的には】
■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
■労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
■採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接など）
■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
■人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。
【魅力】
社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。
組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社で人事部門全般（評価、労務、教育、採用等）の実務経験
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
■ＰＣの基本的なスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎要件】
▼日常会話レベルの英語スキル
（ミャンマーの人事にも携われます）
▼コミュニケーション力・協調性のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 産休育児休暇・介護休暇・在宅勤務制度:制度あり・実績あり/祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に毎年連続5日。毎年全員取得しています）
